Ik heb daar geen antwoord op, maar ben wel nieuwsgierig waarom je deze wil vergelijken?
Meeste is toch vakantiedagen/vrij en salaris gerelateerd, wat je wilt vergelijken.
De andere zaken, zal je toch zelf moeten doorspitten en ff over nadenken. Meestal zitten daar wat kleine lettertjes, uitzondering en/of aannames bij, die dan wel of juist niet op jouw situatie slaan.
Als je twijfelt of het bedrijf in de juiste CAO zit, daar is een of andere commisie voor, die dat soort zaken controleert en bepaald (dit heb ik ook pas 2 weken geleden vernomen, daar wij als bedrijf sinds 2 februari ook in de CAO zitten (Metalektro).
Groet Ron