Spring naar bijdragen

Ger-1957

Forumlid
  • Aantal bijdragen

    1304
  • Geregistreerd

  • Gewonnen dagen

    13

Alles door Ger-1957 geplaatst

  1. Het is maar wat jij als normaal ziet, maar ik had echt niet anders verwacht van iemand als jij. Dit zegt gewoon alles over hoe jij in elkaar zit
  2. Ja, en ik heb er ook genoeg geweigerd, en zo als collega's weten ook met de trein naar huis gekomen gewoon omdat ik er geen twee achter elkaar deed. Pierre ik wist dat er een reactie moest komen van jou kant, en ik had dat ook dus ook al voorspeld. Maar om even een antwoord te geven op je vraag Een weekend thuis levert zooooooveel meer op.
  3. Dat bedoel ik, je moet gewoon weer even een sneer geven
  4. met het gevaar dat ik weer een hoop gezeik krijg Een weekend weg met vrijdag avond laat stil en maandag vroeg weg betekend dus gewoon een weekend weg van je gezin voor pak hem beet zo'n 150 euro, netto dat dan weer wel (maar ja dan moet je niet een feestje bouwen) tsja wat je allemaal al doet voor een paar rot centen. Oke als we door gaan rekenen zal het iets meer zijn omdat je vrijdag geen laatste en maandag geen eerste dag hebt. Ja ik weet het, kwade tongen gaan nu weer beweren dat ik dat ook gedaan heb maar dan krijgen we weer een ander discussie, het werk kwam binnen bij ons en wij kregen de keuze met z'n allen een paar weekenden staan, of een paar alle weekenden staan, op een paar mensen na hebben we er voor gekozen om met z'n allen een paar weekenden te staan. Ik kan me voorstellen dat het geweldig is als je vrijgezel bent en geen verplichtingen hebt, maar als je een gezin hebt oh ja let op de puntjes en de haakjes bij de quote
  5. Mee eens, maar je moet ook begrip hebben voor mensen die nog jonge kinderen hebben, je wil (moet) ook weleens iets met de kids ondernemen toch
  6. Nee, maar het staat wel gewoon in je cao, wil je niet opgescheept worden met iets wat je niet wil dan zal je het moeten regelen in je contract.
  7. Dit ben ik met je eens, en ja ik heb het waarschijnlijk verkeerd opgevat maar het kwam bij mij even over als baas kijk eens wat ik allemaal doe. Sorry daarvoor
  8. Het is dus Pierre zijn truukje en niet het mijne, maar als je het wil hebben dan zet ik ook haakjes en puntjes hoor, is het dan geen truukje meer?
  9. Elke grotere werkgever heeft graag een paar mensen achter de hand voor opvang ziekteverzuim en vakantie/snipper dagen. Het ziekteverzuim in de transportwereld ligt zo rond de 5%, dus voor elke 100 auto's zou je 105 chauffeurs nodig hebben, en dan tellen we nog geen verlof. Het is dus zeker niet verwonderlijk als er eens wat minder zieken zijn dat er een chauffeur aan de kant staat, beter als een auto stilzetten toch.
  10. Zucht, wat laat ik weg dan? leg eens uit. Dat anderen gestraft worden als ze niet netjes ja knikken, en dat sommigen een bruin armpje halen, nou ja ze laten zich straffen toch Maar als je het over truukjes hebt Terwijl er dit staat: Maar dat zie jij niet he, het is je vriendje
  11. ik weet niet wat je bedoeld, ik moet raden wat er gebeurt? Mocht je bedoelen dat werknemers op minder uren worden gezet of thuis kunnen blijven, ook dat kan niet als je aan kunt tonen dat anderen wel voldoende wek hebben, ook daar zijn al uitspraken over gedaan door rechters. Maar dit is geen topic voor deze discussie
  12. vertel eens. Ik hoor dat wel vaker maar er van uitgaande dat deze werknemer(s) dan een vast contract hebben is het niet zo van die is lastig en vliegt er uit. Ooit van afspiegelingsbeginsel gehoord?
  13. Ger-1957

    zonnetje..!!

    Je was al vroeg bij
  14. Nee De Europese commissie heeft besloten, dus het is in alle landen bekend.
  15. Het mag toch wel duidelijk zijn hoe het zit denk ik? Wat ik ook schijf er volgt direct een aanval van bepaalde personen.
  16. Precies dat wat hij wil, jij reageert op dat gezuig van Pierre. Als jij hier wil praten over je loon moet jij dat zelf weten, moesten meer mensen doen dan werden er misschien een paar wakker en kwamen er achter dat ze zich knap in de luren laten leggen door hun werkgever.
  17. Geen idee Rob, ik maak me daar niet meer druk om, net als jullie overigens en zo komen er vreemde en onzinnige regeltjes in de cao, niemand houd ze tegen Ik heb jullie jaren geleden al gewaarschuwd dat er geen droog brood meer te verdienen is in het transport in de toekomst, niemand die me geloofde. Overigens gaat dit ook doorwerken in je pensioen, maar ook dat is ver van jullie bed Ik denk niet dat we zomaar naar 30 uur gaan, nu is het ook zo dat het gemiddelde op 35 uur ligt, dat zal eerder de standaard gaan worden denk ik en het gemiddelde zal misschien omlaag gaan naar 30 uur. Dat je naar huis gestuurd kunt worden na dat je de uren gewerkt hebt heb ik ook al jaren geleden voor gewaarschuwd, het maakt geen indruk schijnbaar gezien het aantal mensen dat zich actief inzet voor een goede cao, maar vooral voor een goed basisloon, volgens sommigen moet je dat verdienen door veel uren te maken vooral niet klagen. Ook nu weer lees ik hier dat er lacherig over gedaan wordt, mij zal het aan mijn reet roesten, ik ben klaar augustus 2022* en tot dan moet ik nog 86 dagen werken (*mits de zwaar werk regeling goed uitvalt)
  18. Geluksvogel, ben je uitgeloot?
  19. Je hebt gelijk, we zijn weer bij waar ga ik heen en wie kwam ik tegen
  20. zucht, ik kan het niet laten om op een dergelijk zooitje d... opmerkingen mijn visie te geven. Ten eerste, betrek eens niet elk krantenartikel direct op de chauffeurswereld, jullie zijn niet de enige mensen op deze wereld. Ten tweede, je gaat niet minder werken hoor, er zijn nu al chauffeurs tekort, je gaat alleen meer verdienen omdat de overuren al beginnen na 30 uur. nou ga ik maar weer in de leesstand tot ik weer nieuwe domme dingen zie
  21. Ik heb extra een paar dagen gewacht om eens te kijken of er een zinnig antwoord komt, nee dus we beroepen ons op coulance onderling, maar eigenlijk is het heel gemakkelijk, werk weigeren op zaterdag zelfs op zondag kan niet het kan zelfs ontslag betekenen. In onze cao staat in art.3 lid 12: werkdag: iedere dag van de week met uitzondering van zondagen, algemeen erkende christelijke en nationale feestdagen. Nu denk je aha dan kan ik dus de zondag of een feestdag weigeren Art. 32. Zon- en feestdagen Op zondagen alsmede op algemeen erkende christelijke en nationale feestdagen wordt geen arbeid verricht, tenzij de aard of het belang van de onderneming zulks vordert. Het enige waar je je dus op kunt beroepen is art. 34: Per half kalenderjaar dient het rijdend personeel tenminste 13 vrije weekeinden te genieten. Dit betekent, dat zij in de regel 48 uur, echter minimaal 45 uur, aaneengesloten vrij dienen te zijn, gelegen tussen vrijdag 12.00 uur en maandag 12.00 uur. En dan, wordt je ingeroosterd dan is er nog de mogelijkheid dat je zelfs op zaterdag en zondag geen toeslagen krijgt, maar dat gaat in overleg (voor zover er overleg mogelijk is met de werkgever natuurlijk ) art. 55 6. Werknemer en werkgever kunnen in overleg andere dagen dan de zaterdag en/of de zondag als normale roostervrije dagen aanwijzen. De normaal geldende toeslagen voor zaterdag en/of zondag gelden dan voor de overeengekomen vrije dagen. Op zaterdag en/of zondag geldt dan het dagvenster. De dag dat de chauffeur het zelf uit mag gaan zoeken en regelen met de werkgever is de dag dat de chauffeur zijn eigen ondergang tekent. Er is meer te regelen dan alleen maar je loon en 3 weken aaneengesloten vakantie, ben dus blij met die paar personen die nog de moeite doen om het enigermate in goede banen te leiden in plaats van ze telkens in de grond te trappen met jullie botte opmerkingen. (en voor jullie weer beginnen, nee ik doe het niet meer, ben gestopt met me in te zetten voor deze ondankbare vrijetijdsbesteding) Hiermee hoop ik weer iets zinnigs bijgedragen te hebben aan het verder meestal onzinnig geklets op dit forum, en kan ik weer in de leesstand En Ik wens je veel succes, ik zou daar als werkgever idd ook snel klaar mee zijn.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden