[[Template core/global/global/includeMeta is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]] Spring naar bijdragen

waar gaat het heen in nederland, Willem Rompen Heerlen failliet


Recommended Posts

  • Reacties 298
  • Created
  • Laatste reactie

Top Posters In This Topic

  • Forumlid
Ik weet dat niet want heb me (al jaren) niet in de Cao verdiept. Het lijkt mij alleen dat het niet verboden is.

Maar stel dat het zo zou zijn, dan zouden al die Poolse etc bedrijven die voor NL opdrachtgevers trekken dus onder de NL Cao gaan vallen. Hoe denkt men dat erdoor te krijgen?? Om over de controle op naleving nog maar te zwijgen. En betaalt Versteijnen z'n Hongaren nu met terugwerkende kracht ook NLCao? Of zit het daar "anders" en heeft iedereen nu met die nieuwe NLregels te maken behalve Versteijnen??

De hongaren bij ons zitten met hun loon hoger dan de jonge chauffeurs die net bij ons in een lage loonschaal begonnen zijn. En ja ook alle bedrijven die langdurig voor een Nederlands bedrijf nederland werk verrichten moeten dan naar Nederlandse maatstaven betaald worden.De controle daarop zal in het begin moeizaam zijn denk ik. Maar zodra ze zien dat daarmee daadwerkelijk verschil gemaakt kan worden zullen die controle,s wel opgevoerd worden zou je denken. Maar beter zou zijn om binnen Europa cyprus zijn aparte status af te nemen.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

Voor EJD

5. Nederlands werk, Nederlands loon

Ten aanzien van het onderwerp “Nederlands werk, Nederlands loon” is het volgende

overeengekomen:

 Definities:

- werknemer

Werknemer: ieder, die door een werkgever in dienst is genomen voor een bepaalde of

onbepaalde tijd van 5 achtereenvolgende werkdagen of langer en die zijn werkzaamheden

voor de werkgever gewoonlijk verricht in of vanuit de in Nederland gevestigde onderneming,

ook indien gekozen is voor het recht van een ander land dan Nederland.

- basisarbeidsvoorwaarden

De basisarbeidsvoorwaarden van deze cao zijn vastgelegd in artikel 25, 26, 27, 29, 33, 36,

37, 40, 41, 42, 67, 68 en 69

 Uitzendkrachten

- Bij de inleen van arbeidskrachten van in Nederland en/of in het buitenland gevestigde

uitzendbureaus of payroll-bedrijven, mag alleen gebruik worden gemaakt van NEN

4400/1 en/of NEN 4400/2 gecertificeerde uitzendbureaus of payroll-bedrijven die

ingeschreven zijn in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA).

- De werkgever is gehouden op schriftelijk verzoek van een werknemersorganisatie

aan te geven van welk(e) uitzendbureau(s) of payroll-bedrijf (-bedrijven) gebruik wordt

(worden) gemaakt.

- De in Nederland en/of het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven

die arbeidskrachten ter beschikking stellen aan de werkgever zijn aan deze arbeidskrachten de basisarbeidsvoorwaarden verschuldigd die worden toegekend

aan werknemers, werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de

werkgever.

 Inleenkrachten

1 De in Nederland en/of het buitenland gevestigde bedrijven die aan de werkgever

tijdelijke arbeidskrachten, met een arbeidsovereenkomst naar buitenlands recht, ter

beschikking stellen, zijn ingevolge de detacheringsrichtlijn aan deze arbeidskrachten

de basisarbeidsvoorwaarden verschuldigd die worden toegekend aan werknemers,

werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de werkgever. Indien er

geen sprake is van een algemeen verbindend verklaarde CAO dan gelden de

wettelijke minimum bepalingen.

2 De werkgever is gehouden in de overeenkomst met de in Nederland en/of in het

buitenland gevestigde onderneming te bedingen dat de aan de werkgever ter

beschikking gestelde arbeidskrachten de basisarbeidsvoorwaarden worden

toegekend. Indien er geen sprake is van een algemeen verbindend verklaarde CAO

dan gelden de wettelijke minimum bepalingen.

3 De werkgever is gehouden de in lid 1 en 2 van dit artikel genoemde arbeidskrachten

te informeren over de op hen van toepassing zijnde basisarbeidsvoorwaarden.

4 Lid 1, 2 en 3 van dit artikel zijn niet van toepassing in geval arbeidskrachten worden

ingeleend bij de bedrijven die rechtstreeks onder de werkingssfeer van deze cao

vallen. Op hen is immers de gehele cao van toepassing.

 Charterbepaling

1. De werkgever is gehouden in overeenkomsten van onderaanneming, die in of vanuit

de in Nederland gevestigde onderneming van werkgever worden uitgevoerd, met

zelfstandige ondernemers, die als werkgever optreden, te bedingen dat aan diens

werknemers de basisarbeidsvoorwaarden van deze cao zullen worden toegekend,

wanneer dat voortvloeit uit de detacheringsrichtlijn, ook indien gekozen is voor het

recht van een ander land dan Nederland.

2. De werkgever is gehouden de in lid 1 van dit artikel genoemde werknemers te

informeren over de op hen van toepassing zijnde basisarbeidsvoorwaarden.

3. Lid 1 en 2 van dit artikel zijn niet van toepassing in geval de in lid 1 van dit artikel

genoemde arbeidskrachten rechtstreeks onder de werkingssfeer van deze cao vallen.

Op hen is immers de gehele cao van toepassing.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Mooi he, hoe men zich sterk maakt voor de buitenlandse werknemers.

Daarvoor heb je nou geen opslag gekregen.

En maar klagen dat het leven in NL duurder word..........

Geef de buitenlander meer geld. Dat zal ze buiten de deur houden.......

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
Voor EJD

5. Nederlands werk, Nederlands loon

Ten aanzien van het onderwerp “Nederlands werk, Nederlands loon” is het volgende

overeengekomen: ------------

------- Op hen is immers de gehele cao van toepassing.

Das mooi. Maar als ik het allemaal goed begrijp gaat dat artikel over werknemers en niet over een in dit geval Cypriotisch bedrijf met CY trekkers en vergunningen. Dus, tegen uitvlaggen is niets te doen. En zo hoort het ook in een vrije markt.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

[h=2]Willem Rompen start 'illegaal' door op Cyprus[/h][h=2]22 augustus 2012

Wegvervoerder Willem Rompen uit Heerlen ging vorige week failliet en maakte vrijwel meteen een doorstart, maar nu met de hoofdvestiging op Cyprus.

Vrachtauto's van Rompen rijden inmiddels onder de Cypriotische vlag.

Nieuwsblad Transport > Willem Rompen start 'illegaal' door op Cyprus

[/h]

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
Das mooi. Maar als ik het allemaal goed begrijp gaat dat artikel over werknemers en niet over een in dit geval Cypriotisch bedrijf met CY trekkers en vergunningen. Dus, tegen uitvlaggen is niets te doen. En zo hoort het ook in een vrije markt.

Je hebt uitvlaggen en uitvlaggen. Het is nog maar de vraag of het in dit geval om een Cypriotisch bedrijf gaat. Een Cypriotisch kenteken en vergunning maken er nog geen Cypriotisch bedrijf van. Van het lezen van cao's houdt je niet, maar misschien moet je de Europese Verordening 1071 eens lezen.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2009:300:0051:0071:NL:PDF

Vooral artikel 5 is de moeite waard om eens te lezen.

pffffffffffffff

als rompen dit leest lacht ie zich kapot,

Als ik bovenstaande verordening goed begrepen heb, kon hem dat lachen nog wel eens vergaan.

Ongetwijfeld zou Karel als specialist op EU-gebied ;) een en ander kunnen toelichten.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Stel een chauffeur staat leeg in Munchen op vrijdag. Planner kijkt. Mmm vracht naar bv Polen voor 1000Euro, of een vracht naar NL voor 600Euro....

Ohja, chauffeur moet thuis zijn he. Neem die van 600Euro maar aan.

Chauffeur woont in Utrecht, vracht voor Nijmegen. Ga maar naar huis hoor, Maandag eerste werk lossen Nijmegen......

Kijk, dat zijn nou pas dikke prijzen!! :D

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Klopt Peter, kwam dr vannacht nog een tegen met een Nederlandse plaat, volgens mij BV....

Niet alles staat sus op CY kenteken.

Of komt ook niet alles op CY kenteken. :rolleyes:

Lease het in NL, en je heb NL kenteken.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

Ja in de krant stond ook zielig verhaal dat hij collegatransporteurs heeft liggen bellen voor auto's te lenen maar hij rijdt met die 5nieuwe zonder belettering wel in de kleuren en met Cypruskenteken. En de rest is wat nog over was van rompen en gewoon met nl kenteken. Wel wazig dat dit nog altijd mag. En er zouden weer nieuwe klaar gemaakt worden bij loven in Heerlen!!! hebben wel de borden van het hekwerk afgehaald op de beitel maar rijden nog altijd gewoon vanaf het "oude" pand weg.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
Das mooi. Maar als ik het allemaal goed begrijp gaat dat artikel over werknemers en niet over een in dit geval Cypriotisch bedrijf met CY trekkers en vergunningen. Dus, tegen uitvlaggen is niets te doen. En zo hoort het ook in een vrije markt.

EJD

Jij zult een goede zijn bij de bond

Zeker om bestuurders weer op het rechte pad te zetten

Het zijn allemaal sociale gedachten Waar je niks aan hebt

Huub

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
Jij zult een goede zijn bij de bond Zeker om bestuurders weer op het rechte pad te zetten

Naar ik zo toch telkens de indruk krijg, bent u nogal aardig ingevoerd in die kringen.

U heeft binnen de vakbonden een veel grotere vinger in de pap dan u ons hier toch wil doen geloven. Ik zou zeggen, gooi het eens op in de volgende vergadering en introduceer EJD daar eens ....

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 8 years later...

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gast
Reageer op deze discussie...

×   Je hebt opgemaakte inhoud geplakt.   Opmaak verwijderen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Je link is automatisch geïntegreerd.   In plaats daarvan als link tonen

×   Je voorgaande bijdrage is hersteld.   Tekstverwerker leegmaken

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden