[[Template core/global/global/includeMeta is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]] Spring naar bijdragen

Mag je als werkgever een sport verbieden?


Schots en Scheef

Recommended Posts

  • Forumlid

Wacht even HIT. Jouw aansprakelijkheidsverzekering voor de auto is verplicht. Dus die betaal je gewoon netjes waardoor ook jouw personeel is verzekerd bij een ongeval.

 

Maar een verzekering voor zieke werknemers vind jij niet nodig, dus jouw werknemers moeten daar zelf maar voor opdraaien? Omdat die verzekering voor jou niet verplicht is?

 

Lees ik het zo goed?

ok, ik heb ff terug gelezen wat ik heb gezegd. 

 

Als jij ( niet persoonlijk maar ff op personen gericht ) met jouw auto een ongeval krijgt en daardoor voor de arbeid niet geschikt bent kan de werkgever dit vergoed eisen van de WA voertuigverzekering. 

 

Verzekering voor mijn werknemers vind ik niet nodig, maar een must. Maar als een werknemer wil sporten vind ik dat een werkgever niet aansprakelijk zou moeten zijn voor die uitval. 

Ik maak dus een verschil tussen de griep en een schop tussen zijn kloten.

 

Ik weet dat ik uitval kan krijgen omdat ik houd van vechtsporten en watersporten, daarom heb ik mij destijds ook al verzekerd. Waarom zou ik dat een werkgever moeten aandoen omdat ik een sport leuk vind?

 

Overigens gebeurt nu al selectie vanwege blessure's, verzekeringsmaatschappijen zeggen gewoon dat ze een mogelijke werknemer niet of duurder verzekeren vanwege het risico. Dit kan een werkgever de doorslag geven om niet aan te nemen, en nee dat is geen discriminatie maar bedrijfsoverleving.

 

Aan de andere kant, als een sporter zichzelf zou verzekeren zou ik het ook niet terecht vinden dat een werkgever een sportactiviteit zou kunnen verbieden. 

bewerkt door HIT
Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

@shompie

maar een werkgever staat machteloos als zijn personeel er in zijn vrije tijd blesure gevoelige sporten op na houd.

 

 

En mij maar betichten vol frustraties te zitten. Ik hoop ieder geval niet, dat mensen als jij, het hier in NL voor het zeggen zouden krijgen, want dan zitten mensen als ik, in no time met ketting en ijzeren bal aan de enkel.

 

En opgescheept met torenhoge ziekteverzekering, om ome shompie maar te ontzien.     

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

En mij maar betichten vol frustraties te zitten. Ik hoop ieder geval niet, dat mensen als jij, het hier in NL voor het zeggen zouden krijgen, want dan zitten mensen als ik, in no time met ketting en ijzeren bal aan de enkel.

 

En opgescheept met torenhoge ziekteverzekering, om ome shompie maar te ontzien.     

Maar je vind het wel nodig dat anderen met torenhoge verzekeringen zitten omdat jij iets wilt..... kromme redenering.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

@Hit

Overigens gebeurt nu al selectie vanwege blessure's, verzekeringsmaatschappijen zeggen gewoon dat ze een mogelijke werknemer niet of duurder verzekeren vanwege het risico. Dit kan een werkgever de doorslag geven om niet aan te nemen, en nee dat is geen discriminatie maar bedrijfsoverleving.

 

 

Men kan dit wel gaan botvieren op mensen met een eigen mening, maar de schuldige hieraan, zitten toch echt op het binnenhof. Dus werk gevend NL moet niet gefrustreerd staan reageren in een youtube filmpje, maar moeten naar Rutte en kompanen gaan.  

 

Die kunnen hier iets aan doen, en niet de werknemer, die al zat uitgeknepen wordt!!!!

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

Maar je vind het wel nodig dat anderen met torenhoge verzekeringen zitten omdat jij iets wilt..... kromme redenering.

 

Had het al gezegd, maar herhaal het nog wel een keer. Jullie werkgevers moeten niet hetgeen de wetgever zo heeft gesteld, afwentelen op de toch al uitgeknepen werknemers!!  

 

Ga met jullie frustratie richting het binnenhof, en ga niet lopen janken in een of ander youtube filmpje!!

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

Ok, volgens mij heb jij een valium nodig. Dan ga je ook lezen wat je zelf zegt en ook zien dat wat je zegt gelijk is wat jezelf tegenspreekt.

 

Moet een werkgever aansprakelijk zijn voor wat een werknemer overkomt buiten zijn schuld/keus om, ja.

 

Moet de werkgever aansprakelijk zijn voor wat een werknemer overkomt doordat hij een keus heeft gemaakt, nee.

 

En hoezo word de werknemer uitgeknepen? Ik wil graag ruilen met jouw belastingplicht. Ik denk dat je gaat huilen als mijn belastingplicht ook gaat gelden voor jouw salaris. 

Ik kan ook gelijk zeggen dat ik in een kleinere/goedkopere auto rijdt als jij.

 

En hou op met Youtube, dat neem ik met een trucklading zout. Maar ga zelf eens je frustratie te lijf met andere werkgevers te ontmoeten als waar jij mij van beschuldigd.

 

Ik heb met de BBQ een paar mensen denk ik heel versteld laten staan met hoe een werkgever ook kan zijn. En met zekerheid weet ik een aantal mensen die werknemer zijn en mij al jaren kennen. 

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

Ook als je medische kosten maakt die buiten die fantastische zorgverzekering vallen, draai je daar zelf voor op als je iets oploopt tijdens je werk.

 

Neem aan dat jij hier doelt op het eigenrisico, van 300 + €. Stond vorige week nog stukje over in de krant, dat het eigenrisico in raptempo richting de € 500 per persoon kan gaan.  

 

Als dit zo doorgaat, komen vanzelf de gaarkeukens terug op de hoek van de straat. Nu heet het nog voedselbank.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast transploft

Ook als je medische kosten maakt die buiten die fantastische zorgverzekering vallen, draai je daar zelf voor op als je iets oploopt tijdens je werk.

veel daarvan is weer te verhalen op de werkgever (zijn verzekering). Toen ik door een bedrijfsongeval met de ambulance naar een ziekenhuis gebracht werd, was ik ook gelijk door mijn eigen risico heen.

Deze kosten zijn door mijn werkgever "gewoon" terug betaald. Veel weten dit niet. Ik ook eerst niet, ben blij dat ik er ook op gewezen ben, scheelde mij weer €325,- (in die toch al dure tijd)

bewerkt door transploft
Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast transploft

In theorie zou het misschien wel via de werkgever (zijn verzekering) verhaald moeten kunnen worden, maar is denk dat dat een gebed zonder einde wordt......

nee hoor, zonder morren, is het voldaan........
Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast transploft

Klopt, zo'n gele taxi heeft een beste kilometerprijs........................

klopt, ik kreeg 2 rekeningen. 1 van de huur van de ambulance inclusief personeel, en 1 met de verreden kilometers......
Link naar opmerking
Deel via andere websites

En mij maar betichten vol frustraties te zitten. Ik hoop ieder geval niet, dat mensen als jij, het hier in NL voor het zeggen zouden krijgen, want dan zitten mensen als ik, in no time met ketting en ijzeren bal aan de enkel.

En opgescheept met torenhoge ziekteverzekering, om ome shompie maar te ontzien.

Je vat het blijkbaar erg persoonlijk op waardoor je het op de man moet gaan spelen. Beetje kinderachtig en erg jammer.
Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

De wet poortwachter zie ik hier voorbij komen,en geloof  mij maar dat ik weet hoe hij werkt.

 

 

Julie hebben het over verzekeren en je kosten en onkosten daar te kunnen verhalen.

 

Normaal is dat ook zo.

 

Alleen met een blesure of ongeval licht dit toch ff anders ,via de wet poortwachter kijken ze of jij met deze blesure nog iets kan betekenen voor het bedrijf.

 

Zolang dat jij aan het herstellen bent,keert geen ene verzekering uit.zij wachten namelijk ook op herstel.

 

als jij een percentage word afgekeurd voor dit voorval heb je misschien recht op een eenmalige uitkering van je ongevallen verzekering.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

De wet poortwachter zie ik hier voorbij komen,en geloof  mij maar dat ik weet hoe hij werkt.

 

 

Julie hebben het over verzekeren en je kosten en onkosten daar te kunnen verhalen.

 

Normaal is dat ook zo.

 

Alleen met een blesure of ongeval licht dit toch ff anders ,via de wet poortwachter kijken ze of jij met deze blesure nog iets kan betekenen voor het bedrijf.

 

Zolang dat jij aan het herstellen bent,keert geen ene verzekering uit.zij wachten namelijk ook op herstel.

 

als jij een percentage word afgekeurd voor dit voorval heb je misschien recht op een eenmalige uitkering van je ongevallen verzekering.

Ik ben blij dat je het begrijpt Heel veel weten het niet of ze begrijpen het niet

Nog iets Rij je buiten Nederland Dan is het verstandig om een reis verzekering te hebben Kan jou veel kosten besparen Denk maar aan een ongeluk

huub

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

veel daarvan is weer te verhalen op de werkgever (zijn verzekering). Toen ik door een bedrijfsongeval met de ambulance naar een ziekenhuis gebracht werd, was ik ook gelijk door mijn eigen risico heen.

Deze kosten zijn door mijn werkgever "gewoon" terug betaald. Veel weten dit niet. Ik ook eerst niet, ben blij dat ik er ook op gewezen ben, scheelde mij weer €325,- (in die toch al dure tijd)

Mag ik jou er op wijzen Dat er nog altijd werkgevers zijn die geen verzekering hebben

Daarbij jij bent verplicht een kopij van de verzekering bij jou te hebben Veel weten nog niet eens dat het bestaat

Huub

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Mag ik jou er op wijzen Dat er nog altijd werkgevers zijn die geen verzekering hebbenDaarbij jij bent verplicht een kopij van de verzekering bij jou te hebben Veel weten nog niet eens dat het bestaatHuub

Een werkgever is niet verplicht om zijn werknemers te verzekeren tegen ziekte.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

We doen elke dag aan sport.

TRANSPORT.

Dan moeten we maar die naam gaan veranderen, haha.

Tja, bij een vorige werkgever hadden we ook zo'n blessure geval.

Opvallend was dat de blessure meestal voor kwam als de kinderen een week vrij waren van school.

Bij de zoveelste ziekmelding zei ik gewoon hardop wat ik dacht.

Normaal bleef het blessure geval altijd thuis herstellen.

Mijn werkgever haalde hem vervolgens thuis op, mocht de hele dag op kantoor vertoeven en bracht hem weer thuis.

Vreemd genoeg herstelde zijn blessure wonderbaarlijk vlug ineens en trok toch de conclusie.

Misschien dat ik toch beter moet uitkijken of zelfs stoppen met voetbal.

En dit kan en mag een werkgever ook doen, je vervangend werk aanbieden.

Al is het dat je de telefoon maar hoeft op te nemen.

Verstuurd vanaf mijn ALE-L21 met Tapatalk

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Het is inderdaad niet verplicht Shompie, of het verstandig is om het niet te doen is een ander verhaal.

Dat is een rekensommetje Jan. Ik ben bedrijven die behoorlijk groot zijn en hun werknemers niet verzekerd hebben.

Ik kan die mensen niet onverstandig noemen. Die weten veel beter dan jij en ik wat er aan de hand is.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast transploft

Een werkgever is niet verplicht om zijn werknemers te verzekeren tegen ziekte.

klopt, maar wel verplicht on de kosten dan uit eigen zak te betalen. Het is een keuze..........
Link naar opmerking
Deel via andere websites

klopt, maar wel verplicht on de kosten dan uit eigen zak te betalen. Het is een keuze..........

Een verzekering is niet zaligmakend. Uit3indelijk betaal je het zelf als werkgever. Zeker als je er een paar tussen heb lopen die veelvuldig ziek zijn. Dan vliegt je premie omhoog.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast transploft

Een verzekering is niet zaligmakend. Uit3indelijk betaal je het zelf als werkgever. Zeker als je er een paar tussen heb lopen die veelvuldig ziek zijn. Dan vliegt je premie omhoog.

ik zeg ook niet dat het zaligmakend is. Ik zeg alleen dat het te verzekeren is, en dat de werkgever het anders uit zijn reserve betalen moet. (Maar betalen moet hij)
Link naar opmerking
Deel via andere websites

Dan snap ik niet waarom U zich zo goed verzekerd hebt zoals U meermaals beweert.

Ik ben hartpatient Jan. En ja, ik ben heel goed verzekerd, veel beter als een gemiddelde loondienstchauffeur.

En mijn chauffeurs waren ook goed vezekerd, die had ik zelfs bijverzekerd zodat ik helemaal niets hoefde bijbetalen als er een ziek werd.

Zo Jan, weer genoeg over mij. Zullen we nu gewoon weer teruggaan naar of de werkgever op moet draaien voor veelvuldig terugkerende sportblesures?

bewerkt door shompie
Link naar opmerking
Deel via andere websites

Dan snap ik niet waarom U zich zo goed verzekerd hebt zoals U meermaals beweert.

Jan, misschien zou u even kunnen uitleggen wat u precies bedoelt met deze opmerking. En dan in combinatie met de discussie die hier gevoerd word.

Ik snap het namelijk niet echt en dat heb ik u net in een pb ook al uitgelegd. Of misschien kan Dolf of Cor dat doen want die begrijpen het wel, zei liken u bericht namelijk.

Ik snap het namelijk niet. Of het moet natuurlijk iets persoonlijks zijn waarmee u mij een hak probeert te zetten. Dat maakt u dan gelijk tot een triest mannetje.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gast
Reageer op deze discussie...

×   Je hebt opgemaakte inhoud geplakt.   Opmaak verwijderen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Je link is automatisch geïntegreerd.   In plaats daarvan als link tonen

×   Je voorgaande bijdrage is hersteld.   Tekstverwerker leegmaken

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden