Spring naar bijdragen
  • 0

100% afgekeurd, UWV, weer gaan werken.


RobdeH
 Share

Vraag

  • Forumlid

Ik zit 5 jaar thuis, heb een loongerelateerde WIA uitkering in de cat. 40 tot 80 % afgekeurd, kreeg in mei een brief van het UWV dat ik 100% ben afgekeurd en deze loongerelateerde WIA uitkering blijf behouden tot 14-07-2017 dan gaat mijn pensioen en AOW in, door omstandigheden wil/moet ik weer gaan rijden, ben zo goed als aangenomen bij een mooi bedrijf, maar vraag mij af hoe het UWV gaat reageren als ik onverhoopt toch weer ziek wordt na enkele maanden.

 

Ik heb geen zin die vraag bij het UWV te stellen gezien het feit dat je slapende honden nooit moet wekken, weet misschien iemand hier een antwoord op of heeft er iemand ervaring met deze situatie?

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Recommended Posts

  • 0
  • Forumlid

Begrijpelijk ja. Absoluut.

 

Maar je bent het toch met me eens dat er iets grondig mis is met 'het systeem' als 'werken' een 'keuze' is voor een gezond persoon?

Bllijkbaar is een korting op zijn inkomen nu pas voldoende motivatie om toch maar aan de slag te gaan. Dan klopt er toch iets niet?

Het is zoals huub ook zegt de wet poortwachter,2jaar ziek is 2 jaar ziekengeld,kom je in die tijd niet aan het werk krijg je iva uitkering.

de iva is 75% van je inkomen .

Nu weet ik niet wat ts gedaan heeft en hoe zijn loon er uit zag voor dat hij ziek werd.

Mocht hij in het buitenland gewerkt hebben vraagt het uwv daar een uitkering aan op grond van arbeidsongeschiktheid,dit bedrag trekt het uwv je af van je totaalbedrag.

Een belangrijke vraag aan ts wie heb je gesproken op het uwv,gewoon een werknemer een werkcoach of een arts.

Nu kun je via een werkcoach je situatie uitleggen,en de uren die je werkt worden gekort op je uitkering en verekent zodat je op het eind van de maand er iets beter voor staat.

Je zegt zelf als t niet meer gaat val ik terug in het oude ,maar dat had ik graag van een arts gehoord en op papier .

het is ts keus maar let op.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

We gaan nog wel wat vernemen van Rob, over een maandje of twee of zo, laat Rob eerst maar eens rustig aan bekijken wat hij wil en gaat doen en niemand kan in zijn pensioen portefeuille kijken nietwaar, je kan geluk hebben met een pensioen maar ook wat minder, er zijn zat gevallen bekend waarvan de werknemer dacht na 40 jaar werken "zo ik heb een aardig pensioentje opgebouwd dus geen zorgen en genieten" totdat blijkt dat zijn louche werkgever helemaal nooit geen pensioen heeft betaald voor deze werknemer en zijn collega's, je kan hoog en laag springen en rechtszaken aanspannen maar als het bedrijf niet meer bestaat heb je een heel groot probleem.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

We gaan nog wel wat vernemen van Rob, over een maandje of twee of zo, laat Rob eerst maar eens rustig aan bekijken wat hij wil en gaat doen en niemand kan in zijn pensioen portefeuille kijken nietwaar, je kan geluk hebben met een pensioen maar ook wat minder, er zijn zat gevallen bekend waarvan de werknemer dacht na 40 jaar werken "zo ik heb een aardig pensioentje opgebouwd dus geen zorgen en genieten" totdat blijkt dat zijn louche werkgever helemaal nooit geen pensioen heeft betaald voor deze werknemer en zijn collega's, je kan hoog en laag springen en rechtszaken aanspannen maar als het bedrijf niet meer bestaat heb je een heel groot probleem.

als je nooit in die 40 jaar een pensioen overzicht heb gehad .

dan weet je toch hoe het zit bij dat bedrijf,moet je toch elk jaar krijgen .

gr¨piet

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Afkeuren overkomt je! dat bepaal je niet zelf, alhoewel er velen in het verleden een aardig toneelstukje konden opvoeren maar alsnog jaren later door de mand vielen en vlak ook werkgevers niet uit, zelf getuige van geweest van een personeelslid dat altijd ziek was, kwam 1 dag werken en weer ziek thuis en dat maandenlang, totdat de "baas" zei "kunnen we die vent niet in de AOW schoppen?, dan zijn we er maar vanaf"

 

En het UWV Doktersgilde keurt niemand meer af voor 100% ineens dat varieert namelijk, of 20/40 40/80 of 80/100 en mocht je wel ineens voor 100% afgekeurd worden dan ben je of verschenen zonder armen of benen of je bent dood!

 

En die keuringsartsen weten ook wel dat het chauffeursvak een vak is wat je lichamelijk sloopt en zeker de oudere garde onder ons weten daar alles van, wij hadden vroeger jaren niet van die "Fauteuils" die ook wel chauffeursstoelen worden genoemd zoals nu en/of luxe luchtvering, fabrikanten hebben ook waarschijnlijk wel ingezien dat het beter is voor de heer/dame chauffeur om op een goede verantwoorde stoel te zitten, helaas dat mochten wij toentertijd nog niet zo ervaren.

 

Tot slot nog even dit, ik erger mij wezenloos aan die advertenties waar ze chauffeurs vragen die ook als "alleskunner" "duizendpoot" en/of fysiek sterk moeten zijn gezien de aard van het werk, dan vraag ik mij altijd af "vraag je nu een chauffeur of een sjouwer?" dit heeft niets met het chauffeursvak als zodanig meer van doen, meer het uitbuiten van een mannetje/vrouwtje die ook toevallig een "groot" rijbewijs heeft en dan ook nog in de loonschaal D2 wordt ingedeeld want meer wil deze werkgever namelijk niet betalen, dit heb ik uit goede bron via een uitzendbureau die deze advertentie had staan, ik wenste hen veel geluk met het vinden van zo'n idioot die daarin trapt.

 

Grt. Henry.

wat jij hier schrijft is nog nooit gebeurd in het transport .

er was geen een baas die dat gelukt is .

als je een dag komt werken en dan weer ziek word .

en je afgekeurd laat worden en dan in aow .grote larie koek .

gr piet

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Toentertijd werden werkgevers nog op hun trouwe blauwe ogen vertrouwd en alles wat je werkgever vertelde was "waarheid en niets dan de waarheid" dus mocht je vragen hebben over je pensioengelden dan werd dat netjes en volgens de "waarheid" van de werkgever je verteld en pensioenoverzichten?  als je nog nooit een pensioenoverzicht hebt gekregen weet je ook niet hoe dat eruit ziet of dat het wel überhaupt bestaat want de werkgever vertelde toch altijd de "waarheid"?

Wisten die mensen veel in die tijd, die werden "dom" gehouden door hun leidinggevenden en mocht je teveel kritische vragen gaan stellen dan werd het beetje "arbeidsplezier" wat je nog had, grondig verpest zodat je wel ontslag nam o.i.d. breek mij de bek niet open over dat soort gevallen, gelukkig komen ze niet meer voor, althans dat hoop ik van ganser harte.

 

Grt. Henry.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Sorry Piet maar was jij erbij toentertijd toen één van mijn werkgevers dit even kwam vertellen tegen de personeelsman? ik heb jou daar niet gezien en ken je ook verder niet maar als jij beweerd dat je er wel bij was dan zie ik daar graag een bewijs van en die heb jij niet en ik ook niet dat die toenmalige werkgever dat vertelde aangezien het nooit is gefilmd of een geluidsopname van is gemaakt, dus mijn bewijs is ook lucht, maar ik vertel hier geen lariekoek beste Man, dit is de pure waarheid en het betrof hier geen chauffeur maar een monteur uit de garage, jij je zin?

 

Grt. Henry.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Weetje als je jong bent is er bijna niemand die over zijn pensioen nadenkt , dat is nog zo ver weg en dan zie ik wel , hoor je vaak

Toen ik 15 was en ook mee ging doen met het arbeids proces toe verdiende ik Fl 25,- p/w netto dat weer wel

maar als je daar nog zoveel % van aan premie voor je pensioen weg zet , dan is het 3x k.. wat je in die begin jaren hebt opgebouwd

ik kan het aardig vergelijken want ik ben na 25 jaar verandert van beroepsgroep

maar als je denkt dat je iedere maand als je 65 cq 67 bent geweest een wereld bedrag ontvangt , dan slikkie nog wel een keer 

Wat verwacht je er van dat is de grote vraag

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Sorry Piet maar was jij erbij toentertijd toen één van mijn werkgevers dit even kwam vertellen tegen de personeelsman? ik heb jou daar niet gezien en ken je ook verder niet maar als jij beweerd dat je er wel bij was dan zie ik daar graag een bewijs van en die heb jij niet en ik ook niet dat die toenmalige werkgever dat vertelde aangezien het nooit is gefilmd of een geluidsopname van is gemaakt, dus mijn bewijs is ook lucht, maar ik vertel hier geen lariekoek beste Man, dit is de pure waarheid en het betrof hier geen chauffeur maar een monteur uit de garage, jij je zin?

 

Grt. Henry.

ten eerste ben ik blij dat je mij een beste man vind .

ten tweede zat ik je wat te jennen om te kijken of je begreep wat ik bedoelde .

je had het over aow ,ik denk hij leest het nog een keer .

ik ben er zeker niet bij geweest ,maar je bedoelde wao .

en dan beste kerel .heb je volkomen gelijk want dat gebeurde eerder veel.

sorry ,had er een :D moeten zetten .

maar ondanks mvg piet

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Hi Piet oftewel Jemason, sorry kerel ik had het inderdaad ff niet goed gezien ik doelde echter inderdaad op WAO en ja dat komt ervan als jezelf een AOW "geniet" ha ha ha  dan haal je bepaalde zaken door elkaar.

Overigens WAO bestaat niet meer als zodanig dat geldt alleen nog voor de oudere bestaande gevallen (tot die groep met pensioen gaat of voortijdig overlijden, dan pas zal het woord WAO echt uitgestorven zijn) die, toen de naam WAO nog wel bestond, hierin belandde, tegenwoordig is het WIA en al zijn/haar varianten hierop het UWV maakt het met al die soorten verschillende uitkeringen er ook niet makkelijker op je ziet de door bomen het uitkeringsbos niet meer a.h.w.

 

Het kon in die tijd ook heel makkelijk om iemand die je kwijt wilde de WAO in te "schoppen" en dat gegeven is door veel werkgevers gehanteerd helaas, nu met al die regelingen die naderhand door verschillende kabinetten zijn gemaakt is het niet meer mogelijk, het is voor een werkgever iets moeilijker gemaakt, je moet echt van goede huize komen wil je iemand kunnen lozen die je niet aanstaat als werkgever zijnde.

 

No hard feelings

 

 

Overigens blijf ik het vreemd vinden waarom ik geen afbeeldingen meer kan plaatsen

 

Grt. Henry.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Henry het moet wel mogelijk zijn maar op een andere manier

dit stond bij foto up loaden 

 

 

Het gaat wel SPL

 

Via image shack. Account aanmaken, foto uploaden.

 

Kun je de url kopieren en een paste doen als je het vakje aan klikt onder de smliey knop. 

 

 

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Administrators

Weet niet uit welk jaar jij stamt Murphy, maar het was in 1972 een zeer gewaagde film voor die tijd en zeker in het conservatieve wereldje van toen, even je geheugen wat opfrissen of wellicht een weetje:

https://nl.wikipedia.org/wiki/Deep_Throat_(film)

Toen vond ik de reclame van FA al bloot genoeg, maar snap ff niet waarom jij die film bij mij erbij haalt? Ben je niet in de war met NAL, die een post deed???

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Toen vond ik de reclame van FA al bloot genoeg, maar snap ff niet waarom jij die film bij mij erbij haalt? Ben je niet in de war met NAL, die een post deed???

Sorry Murphy, het is ook bloedwarm hè en de airco ontbreekt hier ook, weet niet hoe warm het is in Norge maar hier loopt  het al aardig op richting de 33 gr.

Ik lees wel meer verkeerde "dingen" de afgelopen dagen ik moet hoognodig de koelcel maar weer eens in LOL

 

Grt.Henry

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gast
Beantwoord deze vraag...

×   Je hebt opgemaakte inhoud geplakt.   Opmaak verwijderen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Je link is automatisch geïntegreerd.   In plaats daarvan als link tonen

×   Je voorgaande bijdrage is hersteld.   Tekstverwerker leegmaken

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden