[[Template core/global/global/includeMeta is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]] Spring naar bijdragen

voorstellen voor de nieuwe CAO


EJD

Recommended Posts

  • Forumlid
1 uur geleden zei roadtrain:

Nee zo haal je het uit zijn verband. Ik bedoel dat ik mij voor kan stellen dat iemand die 8 uur distributie per dag doet qua inspanning (zowel geestelijk en lichamelijk) daar genoeg aan heeft. 
zelf maak ik ook graag meer uren maar voor mij zijn ze makkelijker te volbrengen. (Meer rijuren en 2 a 3 lossingen per dag.)

Maar de insteek van de onderhandelingen is 8 uur per dag en geen ( of zeer weinig overuren)

Als je in de distributie zit en iedere avond thuis bent,kan ik me daar wat bij voorstellen.

Echter als je meerdere dagen van huis bent zul je ook liever wat overuren maken ,of vergis ik me?

Maar dat word moeilijk met wat nu ge-eist word.want men wil dat iedereen zich beperkt tot 8 uur per dag,ook degenen die blokvrachten doen en overnachten.

 

Wat ik bedoel is dat iedereen de vrijheid moet hebben zijn werk te doen zoals hem dat goeddunkt( met inachtneming van de wettelijke rij en rusttijden natuurlijk)

  • Like 1
  • Thanks 1
Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid

Er is een wet die omschrijft hoeveel uur je maximaal MAG werken. Waarom zou je je als cao daar mee bemoeien.......Alleen over minder werken kan je je als cao dan bezig mee houden......

 

zelfde met de veelbesproken pauzestaffel. Er is een wet die zegt hoe veel pauze je minimaal MOET nemen. Dus waarom een extra regel in de cao? Als werkgever zou je dus de verplichte pauze kunnen/ mogen staffelen, als werknemer neem je minimaal de verplichte pauze. Hoe moeilijk kan het zijn? 
 

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
3 uur geleden zei Ger-1957:

Er is ook een wet dat je op zaterdag en zondag MAG werken, waarom zouden we ons bemoeien denk jij

Ik denk dat de wet het maximum is en als we niets regelen in de CAO er velen zullen zijn die ook het maximum moeten werken.

 

Ook daar zit toch een maximum aan per twee weken? 

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
5 uur geleden zei Ger-1957:

Er is ook een wet dat je op zaterdag en zondag MAG werken, waarom zouden we ons bemoeien denk jij

Ik denk dat de wet het maximum is en als we niets regelen in de CAO er velen zullen zijn die ook het maximum moeten werken.

 

 

Goed Ger, dat zal best zo zijn. Maar dan ben je toch vrij om ergens anders te gaan werken? Er is zoveel verschillend transport.

Er zullen waarschijnlijk zat jongeren zijn of mensen zonder sociale verplichtingen die zo'n baan over willen nemen en veel uren willen maken.

De bedrijven die hun personeel uitbuiten komen hunzelf wel tegen wanneer in de periode dat er een chauffeurstekort is.

 

 

Dat het er in geslopen is dat op zaterdag en zondag werken er bij hoort is nu eenmaal zo.

Wanneer je ergens solliciteerd wordt je daar nu op gewezen en kies je er dus voor.

Maar ook dan kan je ander werk zoeken wanneer het je niet aanstaat. Ik heb genoeg collega's zien gaan én ook weer terug zien komen.

Maar hopelijk waken ze er voor dat in ieder geval die toeslagen niet verdwijnen 

 

 

 

 

 

 

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast doemijnbest
13 uur geleden zei Pierre:

 

En zo is het Henri.

Ik maak nog steeds zelf uit of ik 6, 8 of 15 uur op een dag wil werken. Daar heb ik geen vakbond of iemand anders voor nodig om dat voor mij te beslissen.

Het gaat ook niet echt om jouw werkgever denk ik maar voor die rupsjes Nooitgenoeg . Immers, zijn niet bijna alle wetten voortgekomen uit misstanden en nu werkt dat nog steeds zo, regelgeving komt na grove excessen.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast doemijnbest
19 minuten geleden zei lientje:

 

Goed Ger, dat zal best zo zijn. Maar dan ben je toch vrij om ergens anders te gaan werken? Er is zoveel verschillend transport.

Er zullen waarschijnlijk zat jongeren zijn of mensen zonder sociale verplichtingen die zo'n baan over willen nemen en veel uren willen maken.

De bedrijven die hun personeel uitbuiten komen hunzelf wel tegen wanneer in de periode dat er een chauffeurstekort is.

 

Dat het er in geslopen is dat op zaterdag en zondag werken er bij hoort is nu eenmaal zo.

Wanneer je ergens solliciteerd wordt je daar nu op gewezen en kies je er dus voor.

Maar ook dan kan je ander werk zoeken wanneer het je niet aanstaat. Ik heb genoeg collega's zien gaan én ook weer terug zien komen.

Maar hopelijk waken ze er voor dat in ieder geval die toeslagen niet verdwijnen 

 

Lientje, niet persoonlijk bedoeld maar je praat je eigen een beetje tegen. Op het moment dat het normaal wordt dat we op zaterdagen en zondagen moeten werken zullen de toeslagen gaan verdwijnen immers. Het is een toeslag voor een bijzondere prestatie of opoffering en als die opoffering niet meer bijzonder is dan ben je je  toeslag kwijt .Dus het is idd van belang dat de bonden de toeslagen zo lang als mogelijk overeind houden en steeds maar blijven benadrukken dat in het weekend werken en bijzonderheid is en niet een normale zaak is ondanks de tegenwoordige 24 uurs economie die er niet zo maar ingeslopen is maar bewust is gecreëerd omdat de meeste mensen dan vrij zijn en lekker hun geld kunnen uitgeven. 😏 Dat is naar mijn mening de enigste reden dat wij vaak in het weekend moeten werken en de winkels op voorraad moeten houden.😉

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast doemijnbest
2 minuten geleden zei 105.510:

Oke, maar ben je daar als werknemer dan niet zelf bij, als he uitgebuit zou worden? Nee is toch ook gewoon een antwoord?  

 

Je bent er inderdaad zelf bij maar dat kiezen valt wel mee denk ik en het zijn vaak de omstandigheden die je dwingen een bepaalde keuze te maken. Je hebt immers financiële verplichtingen en word je dus wel gedwongen om voor geld te zorgen. In de huidige tijd is er krapte dus dan kun je misschien wat meer kiezen maar ook dan zijn er omstandigheden die voor jou een keuze maken. B.v. woon-werk afstand.😉

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
25 minuten geleden zei doemijnbest:

Lientje, niet persoonlijk bedoeld maar je praat je eigen een beetje tegen.

 

Je hebt gelijk. Ik had moeten schrijven... Dat het er in geslopen is dat op zaterdag en zondag de winkels open zijn,

en dat men de laatste jaren wil dat ze ook op zondag moeten worden bevoorraad.... en op zaterdagavond.

Voorheen waren chauffeurs op zaterdag wel rond 18.00 thuis om met hun gezing te kunnen eten, even slapen en dan het sociale leven in stappen.

Daar is nu niets meer van over. Dit is een opoffering ja. De voetbalwedstrijd van je kind maak je niet mee, en als het tegen zit ligt hij/ zij al op bed als je thuis komt.

Alweer.... Maar voor heel veel gezinnen is het extra centje wat je er mee verdient, meer dan welkom en of hebben ze geen keuze.

Als dat extra centje wegvalt, dan heb je helemaal niet meer het gevoel goed bezig te zijn voor je gezin en denk ik dat er weinig chauffeurs meer willen rijden voor de supers in het weekend.

Zo bedoel ik het. 

 

Overigens...over die 8 urige werkdag = werkdag waarin 8 uur gewerkt mag worden dus kan evengoed 9.30 uur bezig zijn met een ongunstige pauze staffel.

Het spul zal toch weg moeten, dus heb je niet meer alleen met weekend diensten maar ook met dag/nacht diensten te maken lijkt mij :confused:

Nu worden de hele vroege en hele late ritten vooral nog weg gereden door mensen die daar de vrije keuze in hebben, dit zal dan ook veranderen, netzoal de zaterdag/zondag ritten. 

bewerkt door lientje
Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast doemijnbest

Wettelijk moet je een aantal weekenden vrij zijn , je mag dus echt niet ieder weekend werken en hetzelfde geldt voor nachtdiensten . Dat zijn bij uitstek dus zaken die je in een CAO kunt regelen op detail, de wet is maar een raamwerk.😏

 

Bron ex:https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/ben-ik-verplicht-om-op-zondag-te-werken

 

Ben ik verplicht om op zondag te werken?

U hoeft niet op zondag te werken. Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken. En als dit nodig is voor het werk, bijvoorbeeld als u bij de politie of in een ziekenhuis werkt. U heeft recht op een aantal vrije zondagen per jaar.

In welke sectoren moet ik wel op zondag werken?

Werken op zondag kan nodig zijn, bijvoorbeeld in de volgende sectoren:

  • gezondheidszorg;
  • horeca;
  • politie;
  • brandweer;
  • industrie, als een productieproces niet kan worden onderbroken.

Werken op zondag door bedrijfsomstandigheden

Door de omstandigheden in uw bedrijf kan het nodig zijn dat u op zondag gaat werken. Uw werkgever moet dit eerst afspreken met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Bovendien moet u zelf akkoord gaan met werken op zondag. Weigert u om op zondag te werken? Dan hoeft u uw weigering, bijvoorbeeld op religieuze gronden, niet te motiveren. U heeft het recht om te weigeren en uw werkgever mag u hierdoor niet benadelen.

Minimum aantal vrije zondagen

U heeft recht op minstens 13 vrije zondagen per jaar. In uw cao of bedrijfsregeling kan een lager aantal staan. Maar dit geldt pas nadat u heeft ingestemd met minder dan 13 vrije zondagen per jaar, bijvoorbeeld wanneer het voor uw functie nodig is om op zondag te werken. 

Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag

Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.

Afspraken over werken op zondag in arbeidsovereenkomst of cao

Afspraken binnen uw bedrijf of instelling over werk op zondag vindt u in uw arbeidsovereenkomst of cao. Hierin kan bijvoorbeeld ook staan of u extra salaris krijgt voor werken op zondag.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
Op 3-11-2019 om 15:05 zei Pierre:


Daar heb je helemaal gelijk in.
Maar gelukkig snapt iedereen -als behalve zo'n clubje fossielen- dat 8 urige werkdagen in het beroepsgoederenvervoer en meer dan driekwart van de beroepschauffeurs op rantsoen zetten gewoon een onhaalbare kaart is. Ik maak me dan verders ook geen zorgen. 

Dan zou ik toch maar wel gaan de volgende keer Pierre! De hoofdmoot die daar zit, inclusief deze oude fossiel pleit al jaren voor een 8 urige werkdag, maar dan wel zoals door mij uitgelegd.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
15 uur geleden zei doemijnbest:

Wettelijk moet je een aantal weekenden vrij zijn , je mag dus echt niet ieder weekend werken en hetzelfde geldt voor nachtdiensten . Dat zijn bij uitstek dus zaken die je in een CAO kunt regelen op detail, de wet is maar een raamwerk.😏

 

Bron ex:https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/ben-ik-verplicht-om-op-zondag-te-werken

 

Ben ik verplicht om op zondag te werken?

U hoeft niet op zondag te werken. Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken. En als dit nodig is voor het werk, bijvoorbeeld als u bij de politie of in een ziekenhuis werkt. U heeft recht op een aantal vrije zondagen per jaar.

In welke sectoren moet ik wel op zondag werken?

Werken op zondag kan nodig zijn, bijvoorbeeld in de volgende sectoren:

  • gezondheidszorg;
  • horeca;
  • politie;
  • brandweer;
  • industrie, als een productieproces niet kan worden onderbroken.

Werken op zondag door bedrijfsomstandigheden

Door de omstandigheden in uw bedrijf kan het nodig zijn dat u op zondag gaat werken. Uw werkgever moet dit eerst afspreken met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Bovendien moet u zelf akkoord gaan met werken op zondag. Weigert u om op zondag te werken? Dan hoeft u uw weigering, bijvoorbeeld op religieuze gronden, niet te motiveren. U heeft het recht om te weigeren en uw werkgever mag u hierdoor niet benadelen.

Minimum aantal vrije zondagen

U heeft recht op minstens 13 vrije zondagen per jaar. In uw cao of bedrijfsregeling kan een lager aantal staan. Maar dit geldt pas nadat u heeft ingestemd met minder dan 13 vrije zondagen per jaar, bijvoorbeeld wanneer het voor uw functie nodig is om op zondag te werken. 

Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag

Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.

Afspraken over werken op zondag in arbeidsovereenkomst of cao

Afspraken binnen uw bedrijf of instelling over werk op zondag vindt u in uw arbeidsovereenkomst of cao. Hierin kan bijvoorbeeld ook staan of u extra salaris krijgt voor werken op zondag.

Staat toch al specifiek in onze cao vermeld.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Gast doemijnbest
7 minuten geleden zei corne64:

Staat toch al specifiek in onze cao vermeld.

ja, daarom heb je een CAO nodig, een wet gaat altijd boven een CAO en in dit geval geeft de wet het MINIMALE aan en kun je dus in een CAO een andere regeling afspreken zolang die maar beter of gunstiger is dan de wet.😏 Zo staat er b.v niets in de wet dat je meer betaald krijgt op zondag maar wel in de CAO.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • Forumlid
8 minuten geleden zei Pierre:

Potverdikke Ger, 7 berichten hier geplaatst maar liefst in een paar uur tijd tegen 4 berichten in een week op het Cor en Ger forum.

Je laat je ware vrienden toch niet in de steek hoop ik?
Of is de liefde een beetje over soms... LOL

je wordt zielig......en dit bericht heeft geen enkel woord wat over dit topic gaat.....

 

bewerkt door roadtrain
  • Like 3
  • Thanks 2
Link naar opmerking
Deel via andere websites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gast
Reageer op deze discussie...

×   Je hebt opgemaakte inhoud geplakt.   Opmaak verwijderen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Je link is automatisch geïntegreerd.   In plaats daarvan als link tonen

×   Je voorgaande bijdrage is hersteld.   Tekstverwerker leegmaken

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden