voorstellen voor de nieuwe CAO

[Vledder]

10 uur geleden zei Ger-1957:

Nee,

 

Want

 

 

De Hoge Raad heeft beslist dat het niet meer mag. Vakbondslid of niet. Iedereen kan ontbinding van een slapend dienstverband eisen.

https://www.berntsenmulder.nl/hoge-raad-verplicht-einde-aan-slapend-dienstverband-werkgevers-mogen-transitievergoeding-niet-meer-omzeilen/

 

[Vledder]

10 uur geleden zei Ger-1957:

Onzin, de kantonrechtersformule is een formule om de hoogte van de vergoeding te berekenen bij reorganisaties en individuele aanvechtingen van onterecht ontslag en wordt nog steeds gebruikt.

De transitievergoeding is iets waar iedereen recht op heeft die ontslagen is, terecht of onterecht.

 

onzin?

valt mee denk ik. Klopt dat de kantonrechtersformule nog gebruikt wordt bij reorganisaties, maar bij individuele ontslagzaken gebruiken kantonrechters nu de transitievergoeding 

terecht of onterecht? 
wanneer ben je terecht ontslagen? Als je je werkgever bestolen hebt? Krijg je dan een transitievergoeding mee? Zal toch niet

Het gaat erom dat het initiatief voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van de werkgever uitgaat. 

[Vledder]

10 uur geleden zei Ger-1957:

En als je niet meer kunt of mag werken heb je geen steun nodig?

Je verdient door veel overuren te maken wat extra en komt daardoor ziek thuis te zitten, je valt dan in een gat wat je niet op kunt vullen, mag je dan wat steun hebben 

natuurlijk heb je dan steun nodig, maar daar is de transitievergoeding niet voor bedoeld. 
Er zijn zoveel redenen waardoor je ziek kunt worden, een pakje zware Van Nelle per dag bijvoorbeeld. En vaak is de reden helemaal niet aan te wijzen. 

[Vledder]

2 uur geleden zei Ger-1957:

Klopt, nadat de vakbeweging succesvol geprocedeerd heeft, weet je nog daar ging de discussie over.

 

Je plaatst het bericht zo dat het lijkt of dat iedereen een ontbinding aan kon eisen van de rechter, dat is onjuist, het kon voor deze uitspraak niet.

Je kon alleen zelf ontslag nemen, met als gevolg dat er geen transitievergoeding werd uitgekeerd 

 

 

Sorry Ger, maar weet je zeker dat deze veer in de rxxt van de vakbeweging thuishoort? Uit de stukken blijkt dat een werknemer van Xella, al dan niet bijgestaan door een vakbond, bij de kantonrechter om ontbinding van zijn slapende arbeidsovereenkomst had gevraagd. De kantonrechter heeft vervolgens de zaak aan de Hoge Raad voorgelegd. 

 

CNV en FNV claimen ook nergens dat het aan hen te danken is, alleen dat ze er campagne voor hebben gevoerd, en dat ze blij zijn met de uitspraak.

 

 

 

[jean3]

4 uur geleden zei Ger-1957:

Dit geldt ook als uw tijdelijke contract niet wordt verlengd.

dus bij en 0 uren contract van 7 maanden, waarbij gemiddeld 40 uur per maand als 65 plusser gewerkt word, zou dit ook gelden dan?? 

ik vraag maar wat

[Vledder]

Nee Jean, na het bereiken van de AOW-leeftijd is er geen recht op transitievergoeding meer 🤣

 

 

 

 

[Da Raymzter]

Dan is het vort hobby ipv werk 

[Gast doemijnbest]

Betrokkenheid is belangrijk. Samen kunnen we goede afspraken maken want samen staan we sterk. Wat vinden jouw collega’s belangrijk in hun cao? Je mag de vragenlijst ook aan hen voorleggen.  Zij kunnen de vragenlijst via deze link starten.  Is jouw collega ook al lid? Naast de welkomst korting (6 maanden 50% korting) voor het nieuwe CNV Vakmensen lid, ontvang jij een cadeaubon ter waarde van 12,50 euro. Lees meer op  www.cnvvakmensen.nl/werven Met vriendelijke groet, Piet Fortuin / Voorzitter CNV Vakmensen p.fortuin@cnvvakmensen.nl