[[Template core/global/global/includeMeta is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]] Spring naar bijdragen
  • 0

Avond ervoor pas horen of er werk is?


nstl

Vraag

  • Forumlid

Is dat eigenlijk normaal?

 

Koningsdag, zorgen dat je beschikbaar bent. Dan de dag ervoor pas te horen krijgen of je wel of niet moet werken.

 

Blijkbaar is er geen route op Koningsdag.

 

Maar mag dit zomaar? Voor m'n gevoel word ik aan het lijntje gehouden. Niks groots kunnen plannen. Maar alsnog geen werk en dus ook geen loon..

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Recommended Posts

  • 0
  • Forumlid
12 uur geleden zei roadtrain:

bouw gerelateerd werk lag vandaag nagenoeg stil......

 

Denk dat de 'grote jongens' die maandag voor koningsdag wel uitgepland hadden (verplichte dag vrij voor de bouwers)?

 

Er waren wel plukjes op de bouw aan het werk, her en der, van wat ik zag.

 

Bij ons is het weer puzzelen om een weekplanning van 5 werkdagen in 4 te stoppen.. om alle routes 'in principe' te rijden.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
2 uur geleden zei nstl:

Wat ik doe is bouw/industrie en aangevuld met stukgoed.

 

Dan denk ik dat men jou voor dat stukje 'stukgoed' achter de hand wilde hebben. 

 

Bouw en industrie (grossiers) zijn dicht (op een paar projecten na die 24/7 doorgaan omdat nu vakantietijd is (rail infra projecten bijvoorbeeld).

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
22 minuten geleden zei Durashift:

 

Denk dat de 'grote jongens' die maandag voor koningsdag wel uitgepland hadden (verplichte dag vrij voor de bouwers)?

 

Er waren wel plukjes op de bouw aan het werk, her en der, van wat ik zag.

 

Bij ons is het weer puzzelen om een weekplanning van 5 werkdagen in 4 te stoppen.. om alle routes 'in principe' te rijden.

Was maandag op 3 plaatsen op een bouw en allemaal gewoon open.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
14 minuten geleden zei ELZEN106:

Was maandag op 3 plaatsen op een bouw en allemaal gewoon open.


maar was dan ook iedereen aan het werk of slechts een deel die wellicht achter loopt op opleverdatum. 
 

tbv Afsluitdijk wordt er ook doorgewerkt. Vandaag door collega’s aantal vrachten bezorgd (100% extra👍)(geheel op vrijwillige basis)

 

weet eigenlijk niet hoe dat met de basisuren  wordt verrekend. 
ik werk niet, krijg er 8

Die rijd werkt er 4 en maakt dus op de 40 eigenlijk 4 minuren...... Als hij onder de 40 blijft niet erg maar er boven gaan de eerste 4 “overuren” verloren....(zou je dus alsnog vandaag halve snipperdag moeten nemen. 

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

^^ voor de helderheid kan men, indien dit punt in de volgende CAO in tact blijft, wel erbij schrijven dat de toeslag over het uurloon van de gewerkte uren betreft.

Want dat lijkt mij wel logisch.

 

Dus, werk je er minder dan 8, is het wellicht in je nadeel, bij meer dan 8 is het een extra ten opzichte van een vrije dag.

Aan de andere kant: een vrije dag is soms niet in geld (qua waarde voor de betreffende persoon) uit te drukken.

 

Alleen.. juist in deze periode heb je vaak al die extra vrije dagen.. en je moet zo'n dag binnen 8 weken opnemen.

Zal mooi zijn als je eens zo'n extra dagje in de herfst ofzo kan opnemen, denk ik dan.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Sowieso kun je het beste niet op Koningsdag werken, qua betaling dan.

Je krijgt weliswaar 200%, maar feitelijk krijg je gewoon 100% 

Iemand die vrij is krijgt namelijk ook gewoon zijn 100% op die dag.

Eigenlijk zou je of 300% moeten krijgen, (dan heb je dus wel 200% extra), of 200% en een vervangende vrije dag.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Als TS als uitzendkracht fase A werkt krijgt hij inderdaad niet betaald als hij niet werkt, wel de eventuele opgebouwde reserveringen.

Voor de feestdagen gelden de volgende regels voor Fase A met uitzendbeding:

Vrije dagen en feestdagen

Fase A met uitzendbeding - reserveringen

Uitzendkrachten met een overeenkomst met uitzendbeding in fase A worden doorbetaald op algemeen erkende vrije dagen, waarop je normaal gesproken gewoon zou werken. Hiervoor worden reserveringen over je loon opgebouwd. Op je loonstrook kun je de hoogte van de opgebouwde reservering terugvinden. Deze reserveringen kun je in bepaalde gevallen ook aanwenden voor buitengewoon verlof. 

Heb je geen vakantie genomen? Dan krijg je het saldo van de reserveringen uitbetaald. Dit gebeurt een keer per jaar: in de eerste week van juni. Ook wanneer je stopt met werken voor het uitzendbureau krijg je alle openstaande reserveringen uitbetaald. 

Bron: https://www.uitzendbureau.nl/info/cao/abu/vrije-dagen-feestdagen

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
20 uur geleden zei schoenenreus:

 

 

Maar ook dat is weer vreemd want volgens mij is er in bijvoorbeeld het supermarkt werk gewoon een vast aantal ritten per dag en wisselt dat niet dusdanig veel dat je mensen achter de hand moet houden. Die ritten zijn volgens mij ook allemaal redelijk standaard en enkele dagen van te voren al bekend.

Nee hoor, het gebeurt ook wel dat er minder vracht is dan ze aanvankelijk dachten en dan druken ze twee winkels in een auto en dan heb je als uitzendkracht het nakijken.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
1 uur geleden zei Schots en Scheef:

Vorige week thuis geweest. Mijn auto was nog bij de fietsenmakers. Gewoon 8 uur geschreven (...)

 

Dus als ik het goed begrijp...jou auto staat bij de garage waardoor aan jou geen werkzaamheden kunnen worden opgedragen als behalve met een andere auto vertrekken voor een dagritje. En jou werkgever betaald daar zomaar 8 uur voor? Ja ja..... :rolleyes:

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
14 uur geleden zei RealZeus:

Nee hoor, het gebeurt ook wel dat er minder vracht is dan ze aanvankelijk dachten en dan druken ze twee winkels in een auto en dan heb je als uitzendkracht het nakijken.

Lullig voor de uitzendkracht, maar bedrijfstechnisch, een normale (lees: slimme) zet.

Er moet nu eenmaal wel verdient worden he

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Volgens mij staan hier een heleboel antwoorden in:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/welke-contracten-zijn-er-voor-oproepkrachten

- je moet minimaal 1 dag van te voren opgeroepen worden om te komen werken (4 dagen als er geen CAO van toepassing is)
- je hebt recht op doorbetaling van minimaal 3 uur loon als het niet door gaat.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
 
Dus als ik het goed begrijp...jou auto staat bij de garage waardoor aan jou geen werkzaamheden kunnen worden opgedragen als behalve met een andere auto vertrekken voor een dagritje. En jou werkgever betaald daar zomaar 8 uur voor? Ja ja..... :rolleyes:
Nee, er waren geen auto's meer. Goed lezen.
Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid
Schrijven kan altijd natuurlijk. Of s&s die dag ook betaald krijgt dat blijft onwaarschijnlijk. Wettelijk heb je in elk geval geen poot om op te staan. 

Jahoor word netjes betaald, niet mijn probleem dat er geen materiaal is.

 

Had al 3 dagen andere auto's gehad.

 

We hebben gewoon een drastisch probleem van te weinig auto's en werk te veel. Was een maand of 2 geleden nog andersom. Nadeel van veel seizoensgebonden werk. Over 2 week zal het ook weer een chaos worden.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Forumlid

Aan mij is een aantal weken geleden gevraagd of ik eventueel kon rijden die dag, ma aan het eind van de dag ff gevraagd of het nodig was en dat was niet zo dus ik dacht nou lekker dagje vrij.

 

Nog voor ik bij de zaak weg reed en op de snelweg zat naar huis ging de telefoon of ik toch ff een ritje Brabant kon doen, daar ging mijn vrije dag 's avonds app van de planning di 4:00 uur wegrijden gelukkig nog appie er achteraan dat het 4:30 uur vetrekken was geworden .

16:30 uur weer terug op honk 12uur -/- 1/2 uur pauze X 200% en daar gaat je koningsdag.

Link naar opmerking
Deel via andere websites

  • 0
  • Administrators

Bij ons is in de CAO geregeld dat er voor die feestdagen, indien er zielen gezocht worden, dit minstens 2 weken voortijd mee gedeelt wordt.

Wel handig dat we op 1 jan al weten welke diensten er op 25-26 dec gereden worden.....

Link naar opmerking
Deel via andere websites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gast
Beantwoord deze vraag...

×   Je hebt opgemaakte inhoud geplakt.   Opmaak verwijderen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Je link is automatisch geïntegreerd.   In plaats daarvan als link tonen

×   Je voorgaande bijdrage is hersteld.   Tekstverwerker leegmaken

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden