Spring naar bijdragen
  • 0

Avond ervoor pas horen of er werk is?


Vraag

  • Forumlid

Is dat eigenlijk normaal?

 

Koningsdag, zorgen dat je beschikbaar bent. Dan de dag ervoor pas te horen krijgen of je wel of niet moet werken.

 

Blijkbaar is er geen route op Koningsdag.

 

Maar mag dit zomaar? Voor m'n gevoel word ik aan het lijntje gehouden. Niks groots kunnen plannen. Maar alsnog geen werk en dus ook geen loon..

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • Antwoorden 73
  • Created
  • Laatste reactie

Top Posters For This Question

Top Posters For This Question

Popular Posts

Over dit vak zijn afspraken gemaakt waar beide zich aan te houden hebben   >> klik << Ook dat is geregeld in de afspraken die gemaakt zijn   En dat noem jij niet malafid

Jij moet daar nooit meer weggaan. Waarschijnlijk heb jij net die ene werkgever getroffen daar in het hoge Noorden die geld teveel heeft.    Maar zolang wij volgens CAO recht hebben op 40 uur pe

Jij mag aanschuiven bij de onderhandelingen👍

Recommended Posts

  • 0
  • Forumlid

Schrijven kan altijd natuurlijk. Of s&s die dag ook betaald krijgt dat blijft onwaarschijnlijk. Wettelijk heb je in elk geval geen poot om op te staan. 

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
14 uur geleden zei RealZeus:

Nee hoor, het gebeurt ook wel dat er minder vracht is dan ze aanvankelijk dachten en dan druken ze twee winkels in een auto en dan heb je als uitzendkracht het nakijken.

Lullig voor de uitzendkracht, maar bedrijfstechnisch, een normale (lees: slimme) zet.

Er moet nu eenmaal wel verdient worden he

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid

Volgens mij staan hier een heleboel antwoorden in:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/welke-contracten-zijn-er-voor-oproepkrachten

- je moet minimaal 1 dag van te voren opgeroepen worden om te komen werken (4 dagen als er geen CAO van toepassing is)
- je hebt recht op doorbetaling van minimaal 3 uur loon als het niet door gaat.

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
 
Dus als ik het goed begrijp...jou auto staat bij de garage waardoor aan jou geen werkzaamheden kunnen worden opgedragen als behalve met een andere auto vertrekken voor een dagritje. En jou werkgever betaald daar zomaar 8 uur voor? Ja ja..... :rolleyes:
Nee, er waren geen auto's meer. Goed lezen.
Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
Schrijven kan altijd natuurlijk. Of s&s die dag ook betaald krijgt dat blijft onwaarschijnlijk. Wettelijk heb je in elk geval geen poot om op te staan. 

Jahoor word netjes betaald, niet mijn probleem dat er geen materiaal is.

 

Had al 3 dagen andere auto's gehad.

 

We hebben gewoon een drastisch probleem van te weinig auto's en werk te veel. Was een maand of 2 geleden nog andersom. Nadeel van veel seizoensgebonden werk. Over 2 week zal het ook weer een chaos worden.

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
49 minuten geleden zei Schots en Scheef:

Jahoor word netjes betaald, niet mijn probleem

 

Jij moet daar nooit meer weggaan. Waarschijnlijk heb jij net die ene werkgever getroffen daar in het hoge Noorden die geld teveel heeft. 
 

Maar zolang wij volgens CAO recht hebben op 40 uur per week en niet 8 uur per dag, kun jij feitelijk geen aanspraak maken op die ene verloren dag. Die hoeft jouw baas je niet te betalen. 
Alleen als je op het eind van de week uren tekort komt, dan zal hij aan moeten vullen tot 40 uur. 

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid

Aan mij is een aantal weken geleden gevraagd of ik eventueel kon rijden die dag, ma aan het eind van de dag ff gevraagd of het nodig was en dat was niet zo dus ik dacht nou lekker dagje vrij.

 

Nog voor ik bij de zaak weg reed en op de snelweg zat naar huis ging de telefoon of ik toch ff een ritje Brabant kon doen, daar ging mijn vrije dag 's avonds app van de planning di 4:00 uur wegrijden gelukkig nog appie er achteraan dat het 4:30 uur vetrekken was geworden .

16:30 uur weer terug op honk 12uur -/- 1/2 uur pauze X 200% en daar gaat je koningsdag.

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Administrators

Bij ons is in de CAO geregeld dat er voor die feestdagen, indien er zielen gezocht worden, dit minstens 2 weken voortijd mee gedeelt wordt.

Wel handig dat we op 1 jan al weten welke diensten er op 25-26 dec gereden worden.....

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
41 minuten geleden zei GDT:

Aan mij is een aantal weken geleden gevraagd of ik eventueel kon rijden die dag, ma aan het eind van de dag ff gevraagd of het nodig was en dat was niet zo dus ik dacht nou lekker dagje vrij.

 

Nog voor ik bij de zaak weg reed en op de snelweg zat naar huis ging de telefoon of ik toch ff een ritje Brabant kon doen, daar ging mijn vrije dag 's avonds app van de planning di 4:00 uur wegrijden gelukkig nog appie er achteraan dat het 4:30 uur vetrekken was geworden .

16:30 uur weer terug op honk 12uur -/- 1/2 uur pauze X 200% en daar gaat je koningsdag.

Maar je had  dus in eerste instantie toegezegd..... logisch dat ze je dan alsnog “vragen”......

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid

^^ nou ja.. niet als je proactief als medewerker eerst vraagt of je destijds aangeboden beschikbaarheid nog gewenst is door de werkgever.  Dan had de planning toch even kunnen zeggen: uhm, ik weet het nog niet, je hoort het voor tijdstip x.

 

Nu was GDT toch blij gemaakt met een dooie mus.

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
Op 26-4-2021 om 22:38 zei roadtrain:

beschikbaar “moeten” zijn heeft voor de werkgever ook consequenties: hij zou dan consignatietoeslag moeten geven. 

 

De consignatievergoeding geld alleen voor de vooraf bepaalde periode of uren waarop de werknemer zich daadwerkelijk beschikbaar heeft moeten houden om opgeroepen te kunnen worden. Dus als zijn werkgever hem opdraagt om zich b.v. tijdens Koningsdag van 08.00 tot 16.00 beschikbaar te houden, ontvangt hij hiervoor een 'consignatievergoeding' van € 2,69 bruto per uur met een maximum van € 21,52 bruto per etmaal.

In het geval van een éénmalige oproep per etmaal om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen vervalt het recht op deze consignatievergoeding; topic-starter is daags tevoren al geïnformeerd dat hij niet (of wel) hoefde te komen. Of het wel of niet wenselijk is om op deze manier te moeten werken is een andere discussie, vooralsnog heeft hij volgens de bepalingen in de CAO nergens recht op.

Artikel 42 Consignatievergoeding

 

De werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, heeft recht op de navolgende vergoeding voor de uren waarvoor hij zich overeenkomstig de opdracht beschikbaar heeft gehouden. Deze vergoeding bedraagt € 2,69 bruto per uur met een maximum van € 21,52 bruto per etmaal. Hierbij gelden de volgende voorwaarden:

 

a.   aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen.

b.   de werknemer komt voor de consignatievergoeding niet in aanmerking indien er sprake is van diensttijd en hij zich in de bedrijfsruimte en/of op of rondom het voertuig bevindt.

c.   de werknemer komt evenmin voor de consignatievergoeding in aanmerking indien hij een eenmalige oproep per etmaal ontvangt om de dienst op een bepaald tijdstip aan te vangen.

d.   er kan geen samenloop plaatsvinden van loon en/of andere toeslagen met deze consignatievergoeding.

  • Like 1
  • Thanks 1
Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
1 uur geleden zei Pierre:

a.   aan de werknemer dient vooraf te zijn medegedeeld, dat hij zich gedurende een bepaalde vooraf vastgestelde tijdsruimte beschikbaar moet houden voor het verrichten van werk en verplicht is gehoor te geven aan een oproep de dienst aan te vangen.

 

Op 26-4-2021 om 20:19 zei nstl:

 

Is dat eigenlijk normaal?

 

Koningsdag, zorgen dat je beschikbaar bent

 

Dit lijkt anders toch aardig op elkaar.......

 

maar door te cancellen vervalt idd het hele consignatie verhaal. (Best wel lullig)


Maar inderdaad zo moet je niet willen werken. 
 

ze hadden beter een vrijwilliger kunnen zoeken. 


Of ts had aan moeten geven niet beschikbaar te zijn. 
 

 

 

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
43 minuten geleden zei roadtrain:

Dit lijkt anders toch aardig op elkaar.......

 

Dat klopt. Echter krijgt hij de dag van tevoren al te horen dat hij niet hoeft te komen. Dat lijkt mij redelijk, daarnaast is het bij het bedrijf van topic-starter een vaste regel én bekend bij topic-starter dat je zowiezo beschikbaar bent op feestdagen, indien je niet kunt dien je daar vooraf vrij voor te vragen. Of je dan in vaste dienst bent of als oproep -of uitzendkracht maakt niet echt uit lijkt mij.

 

Op 26-4-2021 om 21:00 zei nstl:

Het is hier (in vaste dienst) bij feestdagen zo dat je ofwel ver van tevoren moet vrij vragen. Zo niet dan wel beschikbaar zijn, avond ervoor weet je of er werk is.

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
42 minuten geleden zei Schots en Scheef:

Snap het probleem niet emoji2371.png

Doen ze bij ons ook wel. Soms smorgens om 4 uur een appje dat je over bent omdat het rustig is.

 

 

Daar zouden ze bij mij niet mee aan hoeven te komen met dat soort flauwekul. Dat was de avond ervoor om 18.00 dan ook al bekend.

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
42 minuten geleden zei Schots en Scheef:

(...) Soms smorgens om 4 uur een appje dat je over bent omdat het rustig is.


Dus je bent 's avonds klaar met je werk en gaat er vanuit dat je gewoon normaal moet werken de volgende ochtend, je kunt dus niks regelen of afspreken voor die dag. Vervolgens ga -of moet je 's ochtends om 4 uur je nest uit want je moet naar je werk, kijkt even op je telefoon en krijgt daar de mededeling dat je toch niet hoeft te komen. Da's ook lekker...

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
7 minuten geleden zei Pierre:

 

Dat klopt. Echter krijgt hij de dag van tevoren al te horen dat hij niet hoeft te komen. Dat lijkt mij redelijk, daarnaast is het bij het bedrijf van topic-starter een vaste regel én bekend bij topic-starter dat je zowiezo beschikbaar bent op feestdagen, indien je niet kunt dien je daar vooraf vrij voor te vragen. Of je dan in vaste dienst bent of als oproep -of uitzendkracht maakt niet echt uit lijkt mij.

 

Eigenlijk stelt hij een vraag waarop hij t antwoord al kan weten🙀

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
7 minuten geleden zei schoenenreus:

 

 

Daar zouden ze bij mij niet mee aan hoeven te komen met dat soort flauwekul. Dat was de avond ervoor om 18.00 dan ook al bekend.

Helemaal mee eens.....  desnoods nog wat later op de avond maar niet midden in de nacht. 

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
8 minuten geleden zei schoenenreus:

 

 

Daar zouden ze bij mij niet mee aan hoeven te komen met dat soort flauwekul. Dat was de avond ervoor om 18.00 dan ook al bekend.

 

Is mij indertijd 2 x overkomen bij Worktrans. Eerst een telefoontje of ik de volgende dag bij een opdrachtgever van hun kon werken, na een bevestiging van mij wordt mij dan verteld dat de planner van het transportbedrijf mij dan s'avonds voor de details en aanvangstijd zou bellen. Ik dan wachten op het telefoontje en dan maar rond 20:00-20:30 daar naar toe bellen en dan te horen krijgen dat het toch niet nodig is en ze met hun eigen personeel alles rond konden krijgen.

 

Na de 2e keer maar vriendelijk tegen Worktrans gezegd dat ze mij voor dat bedrijf niet meer hoefden te benaderen en dat ik die werkwijze niet kon waarderen.

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
1 uur geleden zei Pierre:

 

Dat klopt. Echter krijgt hij de dag van tevoren al te horen dat hij niet hoeft te komen. Dat lijkt mij redelijk, daarnaast is het bij het bedrijf van topic-starter een vaste regel én bekend bij topic-starter dat je zowiezo beschikbaar bent op feestdagen, indien je niet kunt dien je daar vooraf vrij voor te vragen. Of je dan in vaste dienst bent of als oproep -of uitzendkracht maakt niet echt uit lijkt mij.

 

Maar als uiteindelijk niemand hoeft te werken zoals ts meld in een posting, blijft het toch maar een vreemd verhaal om iedereen beschikbaar te houden.Tenminste dat vind ik dan

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
 
 
Daar zouden ze bij mij niet mee aan hoeven te komen met dat soort flauwekul. Dat was de avond ervoor om 18.00 dan ook al bekend.
Nee, om 20 uur komen de eersten bestanden binnen wat de collega's afsturen om 01 uur de laatste. En sommigen weten het niet eerder. Die zijn afhankelijk van auto's die terug komen. En of die het redden om op tijd binnen te zijn.

De handel is rond 4 uur bij ons pas binnen.
Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid
9 uur geleden zei Pierre:

Da's ook lekker...


Maakt voor S&S niets uit. Die schrijft dan gewoon acht uur voor zo’n dag. En hij wil ons laten geloven die uren ook betaald te krijgen. 

Link naar bericht
Deel via andere websites
  • 0
  • Forumlid

Maakt voor S&S niets uit. Die schrijft dan gewoon acht uur voor zo’n dag. En hij wil ons laten geloven die uren ook betaald te krijgen. 
Nee dat was een speciaal geval. Iets met een garage....

Vrije dagen heb ik niet. Die zijn wel op hoe ze het verder doen.



Link naar bericht
Deel via andere websites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Gast
Beantwoord deze vraag...

×   Je hebt opgemaakte inhoud geplakt.   Opmaak verwijderen

  Only 75 emoji are allowed.

×   Je link is automatisch geïntegreerd.   In plaats daarvan als link tonen

×   Je voorgaande bijdrage is hersteld.   Tekstverwerker leegmaken

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden