Spring naar bijdragen

gerard59

Forumlid
  • Aantal bijdragen

    10
  • Geregistreerd

  • Laatst bezocht

Over gerard59

  • Rang
    Chauffeursforum Lid
  • Verjaardag 22-06-59
  1. Uren tacho kloppen niet

    Voor diegene die al in het bezit zijn van een kaartlezer, Probeer eens het programma TachoPlus FreeDriver =Gratis, Op te halen bij www.Tachoplus.com, Deze leest perfect uit en analiseert ook de overtredingen, Het is wel geschreven in het Duits.
  2. Boetecatalogus

    In de bijlage de vernieuwde boetecatalogus: Boetecatalogus-nieuw-pdf.pdf
  3. Tips

    Misschien een idee om de vernieuwde boetecatalogus ergens te plaatsen, zie bijlage, Groeten Gerard. Boetecatalogus-nieuw-pdf.pdf
  4. Tips

    Zou jij de linken van de richtsnoeren even willen updaten Ger, Er zijn veranderingen geplaatst in bv richtsnoer 5 die toch wel belangrijk zijn, Bv dat er nu duidelijk word omschreven dat voor de gewone dagelijkse of wekelijkse rustperiode geen formulier van welk type dan ook is vereist. b.v.d , Groeten Gerrit.
  5. Even een verbetering op de link van combidriver , dit moet zijn : World of navigation | Your excellent Guide
  6. Poi Truckstops UK/DK/S/D/PL/UA/NL/B/F/A/I/E

    Hoi Corne, dat verschil van een km of 3 is vermoedelijk het gevolg van dat men de poi van de autohoven heb opgehaald bij www.autohof.net , ben hier ook mee het schip in gegaan want deze poi klopt niet, ja en als men dan knipt,plakt,en dan de dubbele weghaalt heb je bepaalde autohoven met een verschil. En een hoop werk om het weer goed te krijgen.
  7. digitale wegenkaart L.Z.V.

    Dit is de link naar de digitale wegenkaart voor L.Z.V , Hier kan je de wegen en kerngebieden inzien , RDW
  8. geweldige docu over jumping jack middelburg

    Voor de liefhebbers die meer willen weten over Jack Middelburg, Kijk eens op link: Jack Middelburg motorrace Daar is alles te vinden wat hij in zijn motorsport carrieere gedaan heeft.
  9. Digitale Tachograaf Simulator

    Voor een ieder die met een digitale tachograaf werkt, Kan je de functies trainen d.m.v deze simulator, Je kan hem downloaden via deze link: http://www.ctolimited.com/corporatetheorytest/tacho.asp En een keuze maken in het type tachograaf : Stoneridge, Siemens, Actia, Echter is hij jammer genoeg in het engels,maar de meeste zullen toch geen problemen mee hebben denk ik, Veel plezier met de Training. Groeten : Gerrit.
  10. (01 juni 2011) De wijzigingen per 1 januari 2012 in de vakantiewetgeving zijn definitief, nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel. In de nieuwe wet veranderen de regels rondom de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte. Ook komt er een vervaltermijn in de wet voor de niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen. De wettelijke vakantiedagen zijn er 20 op jaarbasis voor een full-time medewerker. De dagen die de medewerker daarboven nog heeft noemt men de bovenwettelijke dagen. Heeft een werknemer bijvoorbeeld op basis van de CAO recht op 25 vakantiedagen, dan heeft hij 20 wettelijke en dus 5 bovenwettelijke vakantiedagen op jaarbasis. In de nieuwe wetgeving wordt het onderscheid tussen wettelijke en bovenwettelijke dagen van groter belang. Het is belangrijk de administratie hierop in te richten zodat hieruit af te lezen is welke dagen wettelijk en welke bovenwettelijk zijn. Daarnaast blijft het relevant om vast te leggen welke dagen ATV-dagen zijn (ingeroosterd dan wel vrij opneembaar). Ook wordt het van belang om uit de administratie goed te kunnen halen in welk vakantiejaar de wettelijke en bovenwettelijke dagen zijn opgebouwd. Hieronder een opsomming van de hoofdlijnen van de nieuwe vakantiewetgeving. 1. Volledige vakantiedagenopbouw tijdens ziekte. Hoe lang de werknemer ook ziek is, en of er sprake is van volledig ziek zijn of gedeeltelijk ziek zijn, de vakantiedagenopbouw zal voortaan gewoon doorlopen. De huidige regel dat die opbouw stopt als iemand langer dan 6 maanden ziek is, komt dus te vervallen. 2. Wettelijke vakantiedagen vervallen een half jaar na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, tenzij de werknemer ze redelijkerwijs niet heeft kunnen genieten. Dat betekent dat de werknemer de (20) wettelijke vakantiedagen die in 2012 worden opgebouwd, uiterlijk voor 1 juli 2013 moet hebben genoten, anders komen ze te vervallen. Dit geldt ook als de werknemer ziek is geweest. In overleg kan de vervaltermijn eventueel verlengd worden. In welke gevallen kan een werknemer een beroep doen op het feit dat hij redelijkerwijs de vakantiedagen niet heeft kunnen opnemen en dat ze daarom niet komen te vervallen ? De werknemer zal dit moeten aantonen. Te denken valt aan de situatie dat de werknemer niet in de gelegenheid wordt gesteld door de werkgever zijn dagen op te nemen. Ook kan het gebeuren dat de werknemer zo ziek is dat hij niet te re-integreren is. Werknemers die niet re-integreerbaar zijn, zijn ook niet in staat hun vakantie op te nemen. Dan vervallen de dagen niet, maar verjaren ze net als de andere (bovenwettelijke) vakantiedagen na 5 jaar. 3. De verjaringstermijn blijft 5 jaar. De verjaringstermijn blijft 5 jaar voor: - Het saldo vakantiedagen opgebouwd vóór 1 januari 2012; - Alle bovenwettelijke vakantiedagen, deze vallen niet onder de vervaltermijn. - Alle wettelijke vakantiedagen opgebouwd na 1 januari 2012 die niet komen te vervallen omdat de werknemer ze redelijkerwijs niet heeft kunnen genieten. 4. Volgorde van afboeken dagen. In de huidige situatie geldt de regel: de oudste vakantierechten worden het eerst afgeboekt. Deze regel is ooit in de jurisprudentie ontstaan omdat de Hoge Raad had bepaald dat de werkgever rekening moest houden met de voor de werknemer gunstigste afboekingsregel. Zouden immers steeds de jongste rechten afgeboekt worden, zou de werknemer snel opgebouwde rechten gaan verliezen op grond van de verjaring. In de nieuwe wetgeving gaat de wetgever er van uit dat het in het belang van de werknemer is dat eerst de dagen die het eerst dreigen te vervallen het eerst worden opgenomen. Dat zijn met de nieuwe vervaltermijn in de wet dus niet altijd meer automatisch de oudste rechten. 5. Vakantiedagen kunnen ook worden genoten tijdens ziekte. Nu de opbouw van vakantiedagen gewoon doorloopt tijdens ziekte, is het uiteraard ook logisch dat het mogelijk is vakantiedagen op te nemen tijdens ziekte. De werknemer moet dan wel redelijkerwijs in staat zijn op dagen op te nemen. Dat is in ieder geval zo wanneer hij reïntegratieverplichtingen heeft. De werknemer zal wel moeten instemmen met de opname van zijn vakantiedagen, een vakantieopname kan niet eenzijdig worden afgedwongen. Neemt de werknemer terwijl hij wel in staat is dagen op te nemen dat niet, dan zullen ze dus op een gegeven moment komen te vervallen. 6. Ziek worden tijdens de vakantie. Met werknemers die ziek worden tijdens een al vastgestelde vakantie, kan ook worden afgesproken (per voorkomend geval) dat deze dagen als vakantie worden verrekend. Dit kan zowel met wettelijke als met bovenwettelijke dagen. Maar alleen voor de bovenwettelijke dagen kun je dit vooraf ook in de arbeidsovereenkomst al afspreken. Bron: tln.nl :Home > Personeel en arbeid > CAO > Praktijk
  11. Met kalakuski on tour.

    Hoi Willem, Wat een gave foto's zet je neer in je reisverslag, Doet me denken aan een aantal jaren terrug dat we voor Thermo Transit ook die kant op reden, Ik werk bij De Wit transport in Bovenkarspel en een aantal jaren terrug reden we met vaten sinaasappelconcentraat voor jullie naar Diplom Is te Harstad, daarna piepschuimbakken laden in Sandtorg en dan idd naar het noorden, Batsfjord, norvagen, vardo, vadso , enz. Dan weer vis laden aldaar en in no time terrug naar thadeus, Het enige wat ik mis in jou verslag zijn de foto's in de wintertijd van het noorden, nu krijg je een beetje hier in nederland het gevoel van dat doe ik wel ff , en dat is absoluut niet zo, zonder het juiste matriaal heb je in de wintertijd daar niets te zoeken.:sjalom:. ff een vraagje aan jou , werken Domeniqe en klaas nu ook nog bij tt? En o ja je moet ook de groeten nog hebben van mijn oud collega Hans, die zeebonk die daar een tijdje in denemarken heb gewerkt, mocht je het e-mail adres van hem willen, stuur dan ff een pb. Als je een keer in Oslo sta doe namens ons dan ook ff de groeten aan Evert. Groeten van deze kant, Gerrit.
×