@Pierre, ook van belang in dit geval zijn artikel 4.b en 4.c:
4.b. Om van bovenstaande regeling gebruik te kunnen maken, dienen de ondernemingen hun bestaande beloningsbeleid voor dubbelbemande ritten voor 1 mei 2006, bij CAO-partijen te
hebben gemeld. Ondernemingen die hun bestaande beloningsbeleid voor de dubbelbemande ritten niet voor 1 mei 2006 hebben gemeld, worden geacht geen normering
toe te passen.
4.c. Ondernemingen die na 1 mei 2006 een nieuw beloningsbeleid voor dubbelbemande ritten
willen invoeren, dienen dat met de vakbonden overeen te komen.
Daarbij dient het volgende in acht te worden genomen:
de totale beloning van alle gemaakte diensturen zal uiterlijk na verloop van twee jaar 85%
bedragen tenzij de onderneming een hogere beloning overeenkomt met vakbonden;
er dient met de vakbonden overleg te worden gevoerd over een afbouwregeling voor het
verschil tussen de oude en de nieuwe regeling voor het reeds in dienst zijnde personeel.
Deze afbouwregeling komt na 2 jaar te vervallen;
voor werknemers die op het moment van inwerkingtreding van de CAO 55 jaar en ouder
zijn, blijft de oude regeling gehandhaafd en vindt er geen afbouw plaats;
de nieuwe regeling dient te worden gemeld bij CAO-partijen.