ADRUDEN

Voor verschillende locaties & opdrachtgevers zijn we op zoek naar chauffeurs; Internationale bulkchauffeurs ( diverse locaties ) Ervaring met lossen met compressor en een kiepbulk is vereist. Internationaal chauffeurs levensmiddelen. Ervaring met lossen met compressor en pomp is gewenst. Internationaal tankwagenchauffeurs gevaarlijke stoffen. Ervaring met tankwagens en bezit van ADR 1&2 vereist. Nationaal tankcontainerchauffeur gevaarlijke stoffen ( omgeving Botlek ) Ervaring tankcontainers en bezit van ADR 1&2 vereist. Alle Betalingen zijn conform CAO TLN of KNV (dus ook verblijfskosten) op basis van gebruikelijke ervaringsjaren, dus 5 jaar rijervaring (CE ) is D5. CV kun je sturen naar tank@synergiejobs.nl of solliciteer via de site; www.synergiejobs.nl

Ik zoek per direct Ervaren vloeibare mest chauffeurs voor de avond/nacht of voor de zaterdagen. Standplaats omg. 's Hertogenbosch, Uden, Veghel. Mail je CV naar: tank@adrjobs.nl

Dat is het hem juist, het is geen tijdelijk werk, alleen durft het bedrijf niet met zekerheid te zeggen of het na September nog doorloopt, omdat men niet weet hoe het na de bouwvak eruit ziet, wat voor veel bedrijven zo is denk ik zo. Dan is het ook nog zo, ook al is het maar tijdelijk werk voor 9 of 10 weken, die 10 weken worden wel achter aan je uitkering geplakt ( dwz, dat je dus 10 weken langer recht hebt op ww) plus dat je 10 weken voor 100% geld verdient ipv de 70% van je ww. Mij lijkt toch dat werken, ook al is het maar 2 of 3 maanden, beter is dan een ww uitkerinkje

Daarom zoeken we ook een ervaren chauffeur autotransport en geen distributiechauffeur of koerier. De benaming chauffeur autotransport is specifiek voor het transporteren van personenwagens/vrachtwagens.

Voor de chauffeurs autotransport die nog geen ander werk gevonden hebben, degene die wil kan maandag starten in Schijndel, af en toe een overnachting. Minimaal tot half september. Ongelooflijk dat er geen chauffeurs te vinden zijn bij zoveel faillessementen .

Als randstad de ABU CAO hanteert, denk ik dat je even pagina 14 & 15 van de CAO voor uitzendkrachten even goed moet doorlezen, welke op jou van toepassing is (overigens geld voor jou enkel en alleen de beloningsregeling van cao KNV/TLN, alle overige zaken is de cao voor uitzendkrachten voor jou van toepassing) Zij mogen jou wel degelijk in een andere functie herplaatsen en geloof zelfs 10% minder uitbetalen. Ook zijn ze niet verplicht jou door te betalen als je werk weigert.