ik heb mijn contract er even bij gepakt, en daar staat in; De opzegtermijn voor de werknemer bedraagt 1 maand. De opzegtermijn voor de werkgever bedraagt ook 1 maand, zolang het dienstverband niet langer dan 5 jaar heeft geduurd. Bij langer dienstverband word inderdaad naar de bijlage in het CAO verwezen. Dus lijkt mij een kant en klare zaak dat ik gewoon 1 maand opzegtermijn heb?
Mijn werkgever heeft ook niet gekeken naar mijn contract maar alleen naar het CAO over het ontslagrecht, maar dat stukje in het CAO geld voor de werkgever (dus als ik ontslagen zou worden).