Spring naar bijdragen

Doorzoek de gemeenschap

Toont resultaten voor tags 'uren'.

  • Zoeken op tags

    Voer tags gescheiden door een komma in.
  • Zoek op auteur

Soort bijdrage


Forums

  • Forumzaken !!
    • Mededelingen van het forumbeheer
  • De vrachtwagen chauffeur in de praktijk
    • Transportnieuws
    • Bedrijven die failliet zijn of gaan...
    • Vraagbaak voor de (beginnende) chauffeur
    • Allerhande vragen
    • De techniek op de weg & onderweg
    • Transport Encyclopedie
    • Transport en de Praktijk
    • Ongelukken..
    • Wegafsluitingen of vrijgegeven.
    • VERMIST
  • wetten en regels
    • wet- en regelgeving Nederland
    • Landen wetgeving (subcategories per land)
    • CAO
    • Tacho/Digi forum
    • verplichte nascholing (code 95)
  • de Chauffeur thuis
    • Verhalen
    • Mededelingen en vragen van gebruikers
    • Jouw Dashcam filmpjes
    • Filmpjes van het internet
    • Foto's
    • Truckersmarkt
    • In memoriam
    • Forummers die nu wel even een steuntje in de rug kunnen gebruiken
    • Muziek keuzes

Vind resultaten in...

Vind resultaten die...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst bijgewerkt

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Geregistreerd

  • Start

    Einde


Groep


AIM


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Location


Interests


Biografie


Locatie


Interests


Beroep

2 resultaten gevonden

  1. Danny1988

    Schuiven met uren

    Ik heb in de afgelopen 3 maanden gezien dat mijn werkgever uren verschuift handmatig van 130% naar 100%. Omdat ik in de ene week niet genoeg uren had om aan de 40 uur te komen, hebben ze dit naar 100% uren verschoven. De 30% van de overuren is in lucht opgegaan. Bij werkgever aangekaart, maar nog altijd geen antwoord op. Is dit volgens de wet? ,of zou ik een procedure tegen mijn werkgever kunnen starten? Aangezien het ondertussen al oploopt, en aangezien ik best bij de werkgever wil blijven werken. Maar als ik zie hoe ze met mijn uren omgaan, dan zie ik het niet zo best in voor hun.
  2. Rare vraag wellicht maar het blijft door mijn hoofd spoken en de CAO biedt geen duidelijkheid. Kort door de bocht: Een werkweek bevat slechts 4 werkdagen (Koningsdag, 2e Paasdag enz...) Ik werk dus maar 4 dagen maar maak toch 40 uur = 8 uur overwerk per week? Het kan nog gekker omdat je maar 3 dagen werkt. Ik vraag me af hoe dit in elkaar zit aangezien de COA alleen spreekt over een werkweek van 40 uur. Iemand advies? Groet, Rob
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Belangrijke informatie

Forum voorwaarden