Spring naar bijdragen
voldaf

Kazemier in aduard in zwaar weer

Recommended Posts

Het is overal moeilijk. In deze tijd mag blij zijn dat je een vast contract hebt. Al zegt dat ook niet veel in deze tijd.

Sterker nog. Met een contract voor bepaalde tijd heb je tegenwoordig meer zekerheid omdat deze niet ontbonden kan worden.

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites

Officieel niet dat kopt

Het contract kan niet voor het einde worden opgezegd door werkgever of werknemer. Dit mag alleen als hier van te voren afspraken over zijn gemaakt. De werkgever moet dan wel eerst een ontslagvergunning aanvragen bij UWV. Pas als UWV toestemming geeft, mag de werkgever opzeggen. Het is wel mogelijk om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan.

Bron. Werk.nl

ik weet zowiezo 1 reden dat zelfs een contract voor bepaalde en of onbepaalde tijd ook kan worden ontbonden..

Mompelt iets van economische redenen. ( enja vorig jaar bijna aan den lijve ondervonden met mijn contract voor onbepaalde tijd) :zegtniets:

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites
Sterker nog. Met een contract voor bepaalde tijd heb je tegenwoordig meer zekerheid omdat deze niet ontbonden kan worden.

Die zekerheid bestaat uit het feit dat je NA die bepaalde tijd er uitgewipt gaat worden?

Bij mijn weten kan IEDER contract ontbonden worden.

Al zal er bij meningsverschillen een rechter aan de pas moeten komen. Die toetst dan de redenen voor ontslag aan bepaalde regels.

Maar een grond kan zijn dat het bedrijf gewoonweg niet de middelen meer heeft....

Een heel andere situatie (heb ik al eens meegemaakt bij een collega) is wanneer een werknemer weg wilt en de baas hem aan het contract houdt.

Ook dan zijn er wegen die tot de ontbinding leiden, waare het niet dat dit een krachtinspanning en een financieel plaatje aan vast zit. Rechtbanken, advocaten.....Terwijl een opzegtermijn maar 1 a 2 maanden is....

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites
Sterker nog. Met een contract voor bepaalde tijd heb je tegenwoordig meer zekerheid omdat deze niet ontbonden kan worden.

Zekerheid, wil je dat echt?

De enige zekerheid die we allemaal hebben is dat we ooit een keer zullen sterven, en daar zit hoop ik niemand op te wachten.

Er is geen werkgever die zelf zekerheid heeft en toch willen jullie dat ze dat wel aan hun werknemers gaan geven.

Zekerheid krijg je dus nooit, alleen kan je jezelf iets veiliger voelen en dat is heel wat waard.

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites

Dacht dat Kazemier failiet was maar op het adres van Kooiker zit weer een nieuwe Kazemier.

[TABLE=class: BGLblue2]

[TD=class: tabelrij]Naam:[/TD]

[TD=class: data]Kazemier Logistics B.V.[/TD]

[TD=class: tabelrij]Vestigingsadres:[/TD]

[TD=class: data]De Finnen 3 [/TD]

[TD=class: tabelrij]Vestigingsplaats:[/TD]

[TD=class: data]9001XW Grou[/TD]

[TD=class: tabelrij]KvK-nummer:[/TD]

[TD=class: data]54657245[/TD]

[TD=class: tabelrij]Vestigingsnummer:[/TD]

[TD=class: data]000024399310[/TD]

[TD=class: tabelrij]Soort Inschrijving:[/TD]

[TD=class: data]Hoofdvestiging[/TD]

[/TABLE]

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites
Is dat zo. !!!!

Zelfs met een contract voor onbepaalde tijd ben je tegenwoordig niet meer zeker van je baan.

@ Flaptop heeft de klok horen luiden maar weet niet waar de klepel hangt. biertje
Officieel niet dat kopt

Bron. Werk.nl

ik weet zowiezo 1 reden dat zelfs een contract voor bepaalde en of onbepaalde tijd ook kan worden ontbonden..

Mompelt iets van economische redenen. ( enja vorig jaar bijna aan den lijve ondervonden met mijn contract voor onbepaalde tijd) :zegtniets:

Ik weet naar waar de klepel hangt? Volgens mij heb jij problemen met lezen. Ik had het over contract met bepaalde tijd en jij begint over onbepaalde tijd en dat je bijna zelf ontslagen was met een contract voor onbepaalde tijd.

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites

Transportnieuws - Althuisius Logistics wil op creatieve manier van vast personeel af - UPDATE!

Althuisius Logistics wil op creatieve manier van vast personeel af - UPDATE!

[TABLE=class: intable]

[TD=class: tcell]image-10966.jpgGROU - CNV Vakmensenen FNV Bondgenoten gaan niet akkoord met de manier waarop transportbedrijf Althuisius Logistics in Grou een reorganisatie wil doorvoeren, waarbij 19 werknemers (18 chauffeurs en een planner) hun baan verliezen.

"Althuisius wil de mensen nu ergens anders gaan detacheren, terwijl hun werk wordt overgenomen door uitzendkrachten of andere vormen van flexibele inlening. Dat gaat wat ons betreft niet gebeuren", stelt Mirjam Pieters, bestuurder van CNV Vakmensen. De bond heeft het transportbedrijf een ultimatum gestuurd, dat afloopt op vrijdag 22 maart, 12.00 uur.

CNV Vakmensen verzet zich niet tegen de reorganisatie op zich, wèl tegen de manier waarop. "In de afgelopen maanden hebben de werknemers zich constructief opgesteld", zegt Pieters. "Ze vinden de reorganisatie uiteraard zeer vervelend, maar begrijpen dat het nodig is. We hebben in januari met Althuisius een sociaal plan afgesproken, waarmee de werknemers hebben ingestemd. Voor negentien mensen betekent dat de komende maanden ontslag.".......................

[/TD]

[/TABLE]

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites

Kazemier, Kooier, Althuisius grijpt allemaal in elkaar.

Kooiker Groep Grou - Welkom bij Kooiker Groep Grou

Citaat van de WWW.

"Speerpunt bij de Kooiker Groep Grou is het bieden van kwaliteit, wat bij ons betekent dat wij luisteren naar onze klanten, hen willen ontzorgen en meerwaarde willen bieden. Om dit te bereiken zorgen we voor een brede dienstverlening, met professionele medewerkers, in een dynamische bedrijfsomgeving en staan we steeds open voor nieuwe uitdagingen.

Wij staan altijd open voor de nieuwste trends, ontwikkelingen en technieken, zoeken aansluiting bij de steeds veranderende wet- en regelgeving, en streven daarbij ook een gezonde leefomgeving na. "

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites

Maak een account aan of meld je aan om een opmerking te plaatsen

Je moet lid zijn om een opmerking achter te kunnen laten

Account aanmaken

Maak een account aan in onze gemeenschap. Het is makkelijk!

Registreer een nieuw account

Aanmelden

Ben je al lid? Meld je hier aan.

Nu aanmelden

×