[[Template core/global/global/includeMeta is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]Spring naar bijdragen
You can post now and register later.
If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.
Vraag
Gast Marcel
Heb even een vraag.
Een vriend van me die werkt bij een bedrijf op een 0-urencontract en geen kans op een vaste baan .
Nou kan hij zich verbeteren door bij een ander bedrijf te beginnen met een 40 urencontract en voor uitzicht op een vaste baan .
Maar hij kan er al woensdag beginnen .
hoe zit het eigenlijk met het uitwerken ?
Kan hij zo vertrekken of moet hij ook een betalingsperiode uitwerken of zoals in zijn contract staat 2 maanden ?
Grz -= Marcel =-
Link naar opmerking
Deel via andere websites
Top Posters For This Question
22
13
6
4
Popular Days
30 mrt
36
1 apr
28
31 mrt
17
Top Posters For This Question
maarten/andre 22 posts
Gast geworden 13 posts
springer 6 posts
SJW 4 posts
Popular Days
30 mrt 2014
36 posts
1 apr 2014
28 posts
31 mrt 2014
17 posts
Popular Posts
Gast rik bos
ik snap iets niet als ik het hier op het forum zo lees is iedere werkgever een boef een grote crimineel. ook ik heb een o uren contract op basis van een vast aanstelling met een uit betaling op basis
mathijs1982
ik werk ook veel met 0 uren contracten maar de werkgever heeft geen verplichting en ik ook niet. En ik kan niet met een link komen ger maar volgens mij als jij een nul uren contract heb en in de ww z
AngeliqueBS
... ff alle berichten overgeslagen (moest ff snel ...tot laterrrr) HIJ kan en moet gewoon lekker bij die nieuwe werkgever gaan beginnen. Mocht die anderen werkgever het nul-urencontract incl opzegter
80 antwoorden op deze vraag
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.