Spring naar bijdragen
*Ger*

Vergoedingen Koninginnedag TLN / KNV cao

Recommended Posts

12 uur geleden zei Doornekamp33:

Nee hoor, als jij niet de CAO goed leest dan kunnen we het hier wel bij laten, 4 uur werken voor 200% is net zoveel als 8 uur thuis blijven voor 100%, dus ben je voor Jan L*l aan het werk.

 

Hij kreeg geen vrije dag op een andere dag (..).

 

 

Dus werd ook daar niet de CAO gevolgd.. want die geeft duidelijk een keuze tussen het één of het ander. Die keuze mag de werkgever niet maken.. denk ik, toch? Of is daar dan weer het 'beroemde' zinnetje "vanwege het bedrijfsbelang zijn wij genoodzaakt om..." voor nodig?

Deel dit bericht


Link naar bericht
Deel via andere websites

Maak een account aan of meld je aan om een opmerking te plaatsen

Je moet lid zijn om een opmerking achter te kunnen laten

Account aanmaken

Maak een account aan in onze gemeenschap. Het is makkelijk!

Registreer een nieuw account

Aanmelden

Ben je al lid? Meld je hier aan.

Nu aanmelden


×