Beste vroege vogels, ik ga/kan beginnen bij een bedrijf waar ik elke dag (5 dgn/wk) v.a. 02.00 kan/moet beginnen. Mijn werkdagen zullen naar schatting niet meer dan 10 uur/dag zijn. Mag dat gelet op het "Rijtijdenbesluit". Hierin staat nl o.a.:
Citaat
43 nachten per 16 weken of 20 uur per 2 weken tussen 00:00 uur en 06:00 uur
Omdat ik dus om 02.00 moet beginnen, werk ik zeg maar 4 uren van mijn dienst s'nachts rij. Dit zou betekenen dat ik in 1 week dus al 20 uur rij. Dit mag dan toch niet?.... daarnaast hanteerd het geen cao, dit natuurlijk wel maar wat mag ik naar alle redelijkheid vragen qua brutosalaris en/of toeslag? Op de overuren krijg ik geen toeslag. Deze worden uitbetaald maar in 100% uren. Het contract ligt er maar Ik moet nog tekenen.
Vraag
Rubster
Beste vroege vogels, ik ga/kan beginnen bij een bedrijf waar ik elke dag (5 dgn/wk) v.a. 02.00 kan/moet beginnen. Mijn werkdagen zullen naar schatting niet meer dan 10 uur/dag zijn. Mag dat gelet op het "Rijtijdenbesluit". Hierin staat nl o.a.:
Omdat ik dus om 02.00 moet beginnen, werk ik zeg maar 4 uren van mijn dienst s'nachts rij. Dit zou betekenen dat ik in 1 week dus al 20 uur rij. Dit mag dan toch niet?.... daarnaast hanteerd het geen cao, dit natuurlijk wel maar wat mag ik naar alle redelijkheid vragen qua brutosalaris en/of toeslag? Op de overuren krijg ik geen toeslag. Deze worden uitbetaald maar in 100% uren. Het contract ligt er maar Ik moet nog tekenen.
Alvast bedankt voor de reacties!...
Link naar opmerking
Deel via andere websites
46 antwoorden op deze vraag
Recommended Posts