Tijd voor tijd uren

[bennyvdD]

Ik wil mijn overuren opnemen als voor tijd voor tijd.

Hoe wordt het berekent:  Overuren zijn 130% uren

Als ik een dag wil opnemen. hoeveel overuren van 130% moet ik opnemen.

 

Ik zou zeggen 6 overuren voor een dag vrij, maar volgens mijn werkgever is dat niet hey geval. 

Mijn werkgever zegt dat ik 8 uren à 130% moet opnemen. 

Dit lijkt mij niet redelijk.

 

Hoe is dat geregeld in het CAO, en hoe wordt dat berekent? 

[Eeweep]

Volgens mij heeft de cao het bij die 130 % alleen over uitbetalen van overuren, dan zou opnemen als tijd voor tijd precies zijn wat er staat: tijd voor tijd, dus 1 uur overwerken is dan gelijk aan 1 uur vrije tijd.

[Vledder]

Ik lees het in de CAO als volgt:

- je hebt overuren als je in een week op maandag tot en met vrijdag meer dan 40 uur diensturen hebt (art 27.1) Ze worden vergoed tegen 130%. (art 29.3)

 uren van zaterdag en zondag tellen dus niet mee.
Dan is er een verschil tussen een VERPLICHTE tijd-voor-tijd regeling (art 30) en een VRIJWILLIGE tijd-voor-tijd regeling (art 31)
- als je in periode van 4 weken meer dan 220/230 diensturen op maandag t/m vrijdag hebt gemaakt (dus bijvoorbeeld 4 weken van 60 uur) dan moeten de uren daarboven VERPLICHT als tijd-voor-tijd worden opgenomen. Dus als je 240 uur hebt gemaakt moet je verplicht 20 uur tijd-voor-tijd opnemen. Dan geldt dat 1 overuur is 1 vrij uur (art. 30.5.a)
- als de werkgever en de werknemer een VRIJWILLIGE tijd-voor-tijd regeling afspreken (voor de uren tussen 160 en 220/230 uur) dan geldt (behalve voor zaterdaguren) dat elk overuur recht geeft op 1,3 uur vrij OF 1 uur vrij én 30% uitbetaald als toeslag op je uurloon (art 31.3). Voor zaterdaguren is dat 1,5 uur vrij of 1 uur vrij én 50% toeslag op je uurloon. Over opname van zondaguren in vrije tijd wordt in de CAO volgens mij niet gesproken. 
Als er geen vrijwillige tijd-voor-tijdregeling is dan worden overuren gewoon uitbetaald met 30% toeslag

ALLE diensturen op zaterdag worden vergoed tegen 150% en op zon- en feestdagen tegen 200% (art 33). Daar hoef je dus niet eerst 40 uur voor gemaakt te hebben. 

Bron: CAO

14 december 2023 bewerkt door Vledder

[Vledder]

Op 9-12-2023 om 14:31 zei bennyvdD:

Mijn werkgever zegt dat ik 8 uren à 130% moet opnemen. 

 

Als hij wil dat je 8 uren opneemt moet hij over die 8 uur 30% toeslag bij je loon uitbetalen (art 31.3)

14 december 2023 bewerkt door Vledder

[kiepenboer]

Bij ons worden 4 overuren elke week 6 tvt uren.
Deze tvt uren worden opgespaard voor de maanden januari en februari als het
wat rustiger is met werk.
Men noemt het vrijwillige tvt regeling, maar het feit blijft je je er mee
in moet stemmen als je in dienst wil komen.
Wil je er niet aan mee doen dan kan je simpelweg ook niet aan de slag.

Feit is ook dat de vaste kern er ook heulemaol geen probleem mee heeft.