CAO onderhandelingen 2014 en afzegging door TLN voor18 februari

[Zeeuwsventje]

Afgelopen maandag 10 februari gingen tientallen vrachtwagenchauffeurs langzaamaan over de A28 naar de vergaderplek in Nieuwegein waar Transport & Logistiek Nederland (TLN) met de vakbonden CNV en FNV in overleg ging over een nieuwe cao. De vrachtwagenchauffeurs protesteren onder meer voor een goede cao. In een pamflet was te lezen dat de chauffeurs blijven gaan voor een loonsverhoging van 3%. Het uitstel van het overleg met twee maanden door TLN kwalificeren de chauffeurs als ‘arrogant’.

‘Wij Nederlandse chauffeurs gaan niet langer het prijsdumpingsbeleid van TLN, winstoptimalisatie van de verladers en leuke en vooral te dure sectorspeeltjes financieren’, aldus de chauffeurs. ‘De concurrentieslag gaan we niet winnen met concurrentie op arbeidsvoorwaarden, die moeten we gaan winnen op kwaliteit en die moet gewoon worden betaald.’

Om deze kwaliteit te kunnen garanderen, gaan de chauffeurs voor een loonsverhoging van 3%. ‘en niets minder!’.

De onderhandelingen zijn na het binnentreden van de chauffeurs met een eis van 3% loonsverhoging gestaakt en zullen op 18 februari worden hervat, waar weten we nog niet maar we rekenen wel op meer chauffeurs.

Kom op voor uzelf en uw beroepsgroep en doe mee!

https://www.facebook.com/chauffeurstoekomst.samensterk

[Zeeuwsventje]

Ik denk dat er zeker 20 mensen komen.

Totaal.

Ik begrijp hier uit dat jij niet komt?

[Gast sindaco]

sindaco ik snap iets niet.

Als je een grote hekel hebt aan collectieve regelingen en alles graag zelf wilt regelen snap ik niet dat je geen zelfstandige bent en dus alle vrijheid hebt genomen om je eigen boontjes te doppen.

In plaats van te kiezen voor al die vrijheid heb je geheel vrijwillig gekozen voor een leven als werknemer inclusief de bijbehorende regelingen, waarom?

Of was je eigenlijk best wel blij dat anderen voor jou goede arbeidsvoorwaarden en een pensioen regelden?

even een kleine reactie naar aanleiding van dit.

blij met pensioengeld wat verdwijnt door toedoen van anderen??

blij met nabestaande pensioen wat een schijntje is van wat ik inleg vanaf mijn salaris??

blij met als mijn nabestaande ook al dood is en mijn pensioeninleg niet eens bij mijn erven terecht komt maar bij vreemden???

blij dat anderen mijn geld beheren en de staat er een greep in doet en de beheerder van het geld steeds minder maakt????

blij dat ik van mijn ingelegde geld dat van mij is als ik pensioen zou moeten krijgen steeds minder terug zie door slechte beheerders???

nou dan geef het maar aan mij en dan blijft er meer over.

[EJD]

blij met pensioengeld wat verdwijnt door toedoen van anderen??

blij met nabestaande pensioen wat een schijntje is van wat ik inleg vanaf mijn salaris??

blij met als mijn nabestaande ook al dood is en mijn pensioeninleg niet eens bij mijn erven terecht komt maar bij vreemden???

blij dat anderen mijn geld beheren en de staat er een greep in doet en de beheerder van het geld steeds minder maakt????

blij dat ik van mijn ingelegde geld dat van mij is als ik pensioen zou moeten krijgen steeds minder terug zie door slechte beheerders???

Jij bent ook niet snel tevreden.

[Gast sindaco]

.... Anno 2014 .... Zou dit echt handig zijn?

Jij wilt CAO betaald krijgen omdat je een gezin te onderhouden hebt .... schoolgaande kinderen etc etc etc en zou volgens die CAO een inkomen hebben inclusief je toeslagen van zeg 2800,- per maand .... de ene maand wat meer de andere maand wat minder ...

Ik heb alleen mezelf maar op dit moment en kan met veel minder toe ......

Dus zou ik kunnen zeggen tegen die werkgever : Doe mij maar een vaste wagen en een vast loon van 2000,-

Weer iemand anders zou kunnen zeggen ... van alles is beter dan een Bijstandsuitkering ik doe het voor 1500,- schoon ....

Die CAO maakt nu een gelijk speelveld voor iedereen.

dat speelveld zou gelijk zijn als ze geen optie's zouden hebben.

door de open marktwerking hebben ze die optie's wel en ze kunnen en zullen er gebruik van maken.

[Gast sindaco]

Jij bent ook niet snel tevreden.

een mooie spreuk EJD

ik ben redelijk snel tevreden, maar aan mijn geld moeten ze niet komen.

helaas heb ik in deze ook niets te beslissen en moet met de kudde meedoen.

[RealZeus]

Ik begrijp hier uit dat jij niet komt?

Nee en wel om een aantal redenen:

Ten eerste ben ik geen lid meer van een vakbond en ten tweede heeft mijn werkgever niks met die hele CAO te maken omdat het geen transportwerkgever is.

Maar toen ik in 2011 nog wel bij de vakbond en in het transport zat heb ik de eisen die wij met z'n zevenen (!) in het zaaltje van de CNV gesteld hebben ook nergens terug gehoord. Kortom, ik verwacht er ook niet zoveel van.

[RealZeus]

Rob je gaat steeds meer onzin vertellen.

D3 = 2088,30 bruto per maand.

Dat is dan ca 1600 euro netto, ze waren de koning te rijk, een geweldig loon toch

Wettelijk minimum loon = 1485,60

Dat is netto ca 1300, -

Toch bizar om te zien wat er in jullie CAO afgaat.

Ik heb bruto minder dan D3, maar ik zit qua netto loon zo ongeveer gelijk.

[edje]

Toch bizar om te zien wat er in jullie CAO afgaat.

Ik heb bruto minder dan D3, maar ik zit qua netto loon zo ongeveer gelijk.

Ik moet gelijk aan onze vriend in Finland denken met zijn bruto/netto verhalen.Had die toch gelijk ondanks vele tegenstanders hier.

[hwm.klaassen]

vreemd, ik heb dat toch gewoon op internet met een bruto/netto site berekent en niet aangegeven dat het om de transport cao gaat

Dat kan kloppen

Veel vergeten de overuren er bij te rekenen Want die worden extra belaast

Het is altijd Basis inkomen PLUS overuren

Huub

[RealZeus]

Ik moet gelijk aan onze vriend in Finland denken met zijn bruto/netto verhalen.Had die toch gelijk ondanks vele tegenstanders hier.

Had Karel65 ook niet een soortgelijk verhaal? Het netto-loon moet omhoog, niet het bruto-loon.

[Gast shompie]

En net als Willem is ook Karel hier niet heel erg actief meer.....

[Gast sindaco]

Als dat zo mocht zijn, moet de rest voortaan hun grote monden dicht houden. Daar moet je namelijk je stem laten horen, en niet in een onderhandel ruimte.

Verzonden vanaf mijn aaifone 5S met tapakwats

corne

ik weet niet of dit representatief is voor de gemiddelde die dus wel komt naar de vergadering.

die groep staat dus duidelijk niet open voor verandering.....is toch een mentaliteitskwestie denk ik dan.

anno 2014 moet het gewoon ook digitaal kunnen, maar zelfs dat wordt niet overwogen.

erg inflexibel als je het mij vraagt.

[Gast sindaco]

allen die twintig mensen krijgen dan 3 procent erbij .

de rest NUL

GR PIET

piet

ik ben ervoor

maar dan moet je wel de optie maken voor eigen initiatief.

dan moet je ook de mensen die niet komen kansen geven om het zelf te regelen.

komt mijn uitspraak dat het erg veel op een soort dictatuur gaat lijken toch weer bij mij bovendrijven.

[hwm.klaassen]

Hier haal je een punt aan Waar we nooit uit komen

Want dan zeg ik Een chauffeur die veel adressen op een dag doet Die mag meer hebben als een chauffeur die maar een of twee adressen doet in de week

Want grenzen en slechte wegen is verleden tijd.Je kunt in heel europa krijgen wat je wilt

Dat was vroeger wel anders.In plaats om Twee weken aan een grens te staan Waar niks is

Daarbij een goede baas bestaat niet. Want hij probeert alles uit om zo veel mogelijk over te houden

De een doet het op een nette manier De ander doet het ??????????? mag je zelf invullen

Daarbij om af te rekenen De keuken tafel bestaat niet meer

Nu moet alles met de computer.

Huub

[Gast henk driehoek]

Karel heeft zijn momenten. Soms is hij heel actief, om vervolgens weer enkele weken of maanden niets van zich te laten horen.

De man zal druk zijn met andere zaken. Al ben ik toch wel heel benieuwd wat die 'zaken' zijn. En met mij meerderen denk ik.

ik zal hem vragen of hij dat even aan u wilt melden.....

[steenhaas1]

En Huub, overuren worden niet extra belast als je er niet te veel maakt. Hoewel in 2014 het verschil tussen de 1e en 2e schijf niet zo groot meer is.

Pas in de 3e schijf gaat de belasting omhoog. Als je brutoloon inclusief overuren onder de € 4307,= (€55991/ 13periodes) blijven val je niet in het hoogste tarief. De tweede schijf geldt al vanaf € 1511 per 4 weken en zoveel zullen er niet zijn die boven de € 4307 uitkomen.

[hwm.klaassen]

Reken het maar is uit Jou basis loon Veel zitten in de 36%

En tel de overuren er maar is bij Dan kom je al snel in de 42%of 46%

Iemand die op een farbriek werkt trapt er niet in Die zegd vrije dagen er voor Verdien ik meer

Maar ik zal wel ongelijk krijgen Maar vaderstaat is er blij mee

Huub

[corne64]

corne

ik weet niet of dit representatief is voor de gemiddelde die dus wel komt naar de vergadering.

die groep staat dus duidelijk niet open voor verandering.....is toch een mentaliteitskwestie denk ik dan.

anno 2014 moet het gewoon ook digitaal kunnen, maar zelfs dat wordt niet overwogen.

erg inflexibel als je het mij vraagt.

Ben het met je eens dat zoiets digitaal zou moeten kunnen. Maar zolang dat niet het geval is zullen de mensen die willen er toch echt wat tijd voor vrij moeten maken.

[andremast]

Hink een beetje op twee gedachten.

Aan de ene kant een goed idee en aan de andere kant bang dat het veel van 1 kant gaat komen:what:

[maarten/andre]

Een minimum raam CAO lijkt wel leuk maar kan alleen goed werken als er in het betreffende bedrijf een deskundige en actieve OR zit, en daar ontbreekt het nogal eens aan (zie bijvoorbeeld Bakker in Zeewolde, 1600 man en geen OR).

Verder is een OR pas verplicht als er minimaal 50 man personeel werkt en aan een personeelsvertegenwoordiging heb je meestal ook niet veel als het op onderhandelen over arbeidsvoorwaarden gaat.

In de praktijk zal het er veelal op neer komen dat de werkgever de arbeidsvoorwaarden gaat dicteren , en omdat werkgevers graag concurreren op arbeidsvoorwaarden kan je wel raden wat er met je arbeidsvoorwaarden gaat gebeuren.

Ik ben dan ook voor een standaard CAO, en die wordt al genoeg ontdoken, maar daarvoor kan je altijd nog naar de rechter stappen als de werkgever het te gek maakt.

[EJD]

aan een personeelsvertegenwoordiging heb je meestal ook niet veel

Understatement van het jaar.

[maarten/andre]

Kom 15 maart naar bijeenkomst voor goede cao Transport en Logistiek

• 07-03-2014
  
• webredactie
  
• 1 reacties
  

Er zit geen schot in de onderhandelingen over de nieuwe cao Transport en Logistiek. Wij wijzen het bod van werkgevers vierkant af! Om werkgevers te tonen dat het nu echt tijd wordt voor waardering voor hun eigen werknemers en de werknemers die ze al hebben ontslagen, organiseren de bonden 15 maart 4 gezamenlijke bijeenkomsten. Daar is iedereen welkom, lid of geen lid. Bekijk de video waarin bestuurder Egon Groen uitlegt waar het om gaat.

Bron: FNV

[hwm.klaassen]

Het mooie is Kijk is wat er veel in een O.R zit

En als het er op aan komt Hebben ze niks te zeggen

Veel hebben nog geen verstand van ons sociaal systeem

En er zijn bestuurders bij die weten het ook niet Alleen hun hand wordt boven hun hooft gehouden

Ze hebben nu 4 x maal om tafel gezetten En nu al actie Het is om te lachen Of zijn de onderwerpen te moeilijk

Het mooie is ga je twee dagen staken Dan moet je wel twee jaar werken om het terug te verdienen

Waar heel veel niet bij stil staan

Huub

[andremast]

Kom 15 maart naar bijeenkomst voor goede cao Transport en Logistiek

• 07-03-2014
  
• webredactie
  
• 1 reacties
  

Er zit geen schot in de onderhandelingen over de nieuwe cao Transport en Logistiek. Wij wijzen het bod van werkgevers vierkant af! Om werkgevers te tonen dat het nu echt tijd wordt voor waardering voor hun eigen werknemers en de werknemers die ze al hebben ontslagen, organiseren de bonden 15 maart 4 gezamenlijke bijeenkomsten. Daar is iedereen welkom, lid of geen lid. Bekijk de video waarin bestuurder Egon Groen uitlegt waar het om gaat.

Bron: FNV

Ik ben benieuwd hoe druk het aanstaande zaterdag word.

Ik hoop dat er nu eens een groot aantal chauffeurs komen.:thumbup:

[Gast henk driehoek]

Heh, waar precies??